Prévoyance en Russie

Système de retraite de la Russie- il s'agit d'un ensemble d'institutions et de normes juridiques, économiques et organisationnelles créées dans la Fédération de Russie dans le but de fournir aux citoyens un soutien matériel sous la forme d'une pension. Le système de retraite russe en forme moderne introduit le 1er janvier 2002 et comprend les relations sur la formation, la cession et le paiement des types de pensions suivants : pension du travail, pension de l'État, pension non publique.

Pension du travail

Pension du travail- paiement mensuel en espèces pour indemniser les assurés pour les salaires et autres paiements et rémunérations perdus par eux en raison de l'apparition d'une incapacité due à la vieillesse ou à un handicap, ainsi que pour les membres invalides de la famille des assurés - salaires et autres paiements et rémunérations du soutien de famille perdus en raison du décès de ces assurés, dont le droit est déterminé conformément aux conditions et normes établies par la loi fédérale « sur les pensions du travail en Fédération de Russie» .

La loi établit les types de pensions du travail suivants :

1. pension de vieillesse;
2. pension d'invalidité;
3. pension du travail en cas de perte du soutien de famille.

Le paiement des pensions du travail est financé par les cotisations d'assurance versées par les employeurs. Le taux de prime d’assurance se compose d’une partie solidaire. Seule la partie individuelle du tarif est reflétée dans les comptes des assurés, et la partie commune est utilisée pour payer un montant de base fixe de pension du travail et à d'autres fins.

Les tarifs généraux des cotisations d'assurance pour l'assurance pension sont en 2012-2013 :

Dans la presse, les 10 % spécifiés au-dessus de la base marginale ont été qualifiés d’« impôt sur les riches ».

Tarifs de primes d'assurance générale pour l'assurance pension à partir de 2014 :

Pension de vieillesse du travail

Une pension de vieillesse est un paiement mensuel en espèces attribué aux citoyens qui ont atteint l'âge légal et qui possèdent l'expérience professionnelle requise, afin de les compenser pour les salaires ou autres revenus qu'ils ont reçus au cours de leur vie professionnelle.

Les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans ont droit à une pension de vieillesse, à condition qu'ils aient au moins cinq années d'expérience en matière d'assurance. Certaines catégories de citoyens spécifiées aux articles 27, 27.1 et 28 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » ont droit à l'attribution anticipée d'une pension du travail.

Une pension de vieillesse du travail peut comprendre les parties suivantes : 1) la partie assurance ; 2) la partie stockage.

Jusqu'au 1er janvier 2010, il existait également une part de base de la pension de vieillesse du travail, mais à partir du 1er janvier 2010, elle a été cumulée avec la part d'assurance en raison de la suppression de l'impôt social unifié.

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé comme la somme de sa partie assurée et de sa partie capitalisée.

Partie assurance

Partie assurance de la pension de vieillesse

Le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail est déterminé par la formule :

SCh = PC / T + B, Où

milieu de gamme- la partie assurance de la pension de vieillesse du travail ;

PC- le montant du capital-pension estimé de l'assuré, pris en compte à compter du jour à partir duquel la personne désignée se voit attribuer la partie assurance de la pension de vieillesse du travail ;

T- le nombre de mois de la durée prévue de versement de la pension de vieillesse du travail utilisé pour calculer la partie d'assurance de la pension spécifiée, s'élevant à 216 mois lors de l'attribution d'une pension en 2012 ;

B- un montant de base fixe de la partie assurance de la pension de vieillesse, qui est de 3 170 roubles 48 kopecks de roubles par mois au 01/02/2012 (sauf pour les personnes ayant atteint l'âge de 80 ans ou les personnes handicapées de groupe I et les personnes qui ont à leur charge des membres handicapés de leur famille, qui fixe un montant de base majoré de la partie assurance de la pension du travail).

Calcul du capital pension (PC)

PC déterminé par la formule :

PC = PC 1 + SV + PC 2, Où

ORDINATEUR 1- une partie du capital-pension estimé de l'assuré, calculée pour évaluer les droits à pension des assurés au 1er janvier 2002 ;

NE- le montant de la valorisation (augmentation de la taille du PC1 à partir du 1er janvier 2010), soit 10 pour cent de la valeur ORDINATEUR 1 et, en outre, 1 pour cent de la valeur ORDINATEUR 1 pour chaque année complète d'expérience de travail totale acquise avant le 1er janvier 1991.

ORDINATEUR 2- le montant des cotisations d'assurance et autres revenus de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pour l'assuré à compter du 1er janvier 2002.

ORDINATEUR 1 calculé par la formule :

PC 1 = (RP - 450 roubles) × T, Où

PR- montant estimé de la pension du travail ;

450 roubles- le montant de la partie de base de la pension de vieillesse, qui a été établie par la législation de la Fédération de Russie à compter du 1er janvier 2002 ;

T- 228 mois. (228 mois - ce sera en 2013, en 2010 - 192 mois)

PR est déterminé selon l'une des trois procédures indiquées ci-dessous au choix de l'assuré et ne peut être inférieur à 660 roubles. :

Calcul du montant estimé de la pension du travail

1) RP = SK × ZR / ZP × SZP, Où

Sask.- le coefficient d'ancienneté, qui pour les hommes ayant une expérience professionnelle totale d'au moins 25 ans et pour les femmes ayant une expérience professionnelle totale d'au moins 20 ans, est de 0,55 et augmente de 0,01 pour chaque année complète d'expérience professionnelle totale au-delà de la durée spécifiée, mais pas plus de 0,20 ;

ZR- le salaire mensuel moyen de l'assuré pour 2000-2001 ou pour 60 mois consécutifs de travail ;

Salaire- salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la même période (pour 2000-2001, 1 494 roubles 50 kopecks) ;

SZP- salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (1 671 roubles 00 kopecks) ;

(ZR / ZP) est pris en compte pour un montant n'excédant pas 1,2.

2) RP = ZR x SK, Où ZR Et Sask. signifient les mêmes valeurs que dans la première formule. En même temps PR s'il existe une expérience professionnelle totale de 25 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes, elle ne peut excéder un montant égal à 555 roubles 96 kopecks. Pour chaque année complète dépassant 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes, le montant spécifié augmente de 1 pour cent, mais pas plus de 20 pour cent. PR 3) Pour les personnes qui, au 31 décembre 2001, bénéficiaient d'une pension du travail

le montant d'une pension établi par lui est accepté, en tenant compte des majorations et des indemnités liées à l'augmentation du coût de la vie dans la Fédération de Russie, en utilisant le coefficient régional correspondant.

Le capital de retraite estimé et le montant de la partie assurance de la pension du travail sont soumis à une indexation périodique en fonction du niveau de croissance des prix et de l'augmentation du niveau des salaires mensuels moyens.

Conformément aux décrets du gouvernement de la Fédération de Russie du 21 mars 2009 n° 248 du 25 mars 2008 n° 205 du 27 mars 2007 n° 183 du 24 mars 2006 n° 166 du juillet 11, 2005 n° 417, du 15 mars 2004 n° 141, du .03 2003 n° 152, le capital de retraite estimé a été augmenté de 3 423 fois entre 2002 et 2008. (coefficient total du 01/01/2002 au 01/01/2010=3,6784)

Partie cumulée

Le montant de la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail est déterminé par la formule :, Où

LF = PN/T LF

- le montant de la partie capitalisée de la pension de vieillesse du travail ;- le montant de l'épargne-pension de l'assuré, inscrit dans la partie spéciale de son compte personnel individuel à compter du jour à partir duquel il se voit attribuer la partie cumulée de la pension de vieillesse du travail ;

T- le nombre de mois de la période prévue pour le versement d'une pension de vieillesse du travail lorsqu'une pension est attribuée en 2011, il est de 204 mois ;

Pension d'invalidité du travail

Citoyens reconnus comme personnes handicapées des groupes I, II ou III de la manière prescrite par la loi fédérale « sur protection sociale personnes handicapées dans la Fédération de Russie".

Le montant de la pension d'invalidité du travail est déterminé par la formule :

P = PC / (T x K) + B, Où

P.- le montant de la pension d'invalidité du travail ;

PC- le montant du capital-pension estimé de l'assuré (personne invalide), pris en compte à compter du jour à partir duquel il bénéficie d'une pension d'invalidité du travail ;

T- le nombre de mois de la période prévue de versement de la pension de vieillesse du travail (228 mois) ;

À- le rapport entre la durée standard de la période d'assurance (en mois) à la date indiquée et 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce qu'une personne invalide atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais au maximum jusqu'à 180 mois ;

B- un montant de base fixe de la pension d'invalidité du travail, qui pour les personnes n'ayant pas de membres de la famille handicapés à charge s'élève à 5 124 roubles pour le groupe I. par mois, pour le groupe II - 2 562 roubles. par mois; pour le groupe III - 1 281 roubles. par mois.

Pension du travail en cas de perte du soutien de famille

Les membres handicapés de la famille du soutien de famille décédé qui étaient à sa charge ont droit à une pension de travail en cas de perte du soutien de famille. La rente déterminée est attribuée à l'un des parents ou au conjoint, qu'ils soient ou non à la charge du soutien de famille décédé.

Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille (à l'exception de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille pour les enfants ayant perdu leurs deux parents ou les enfants d'une mère célibataire décédée) pour chaque membre handicapé de la famille du soutien de famille décédé est déterminé par la formule :

P = PC / (T x K) / KN + B, Où

P.- le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

PC- le montant du capital-pension estimé du soutien de famille décédé, constaté au jour de son décès ;

T- nombre de mois de la période prévue de versement de la pension de vieillesse (192 mois en 2010) ;

À- le rapport entre la durée forfaitaire de la période d'assurance du soutien de famille (en mois) à compter du jour de son décès et 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

KN- le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé qui sont bénéficiaires de la pension déterminée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille à compter du jour à partir duquel une pension de travail en cas de perte du soutien de famille est attribuée au correspondant membre de la famille handicapé ;

B- le montant de base fixe de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille, soit 1 281 roubles. par mois.

Pension d'État- un paiement mensuel en espèces de l'État, qui est versé aux citoyens afin de les compenser pour les gains (revenus) perdus en relation avec la cessation de la fonction publique de l'État fédéral lorsqu'ils atteignent l'ancienneté fixée par la loi lors de l'entrée dans la vieillesse (invalidité ) pension; ou dans le but de compenser la perte de revenus des citoyens parmi les cosmonautes ou parmi le personnel des tests en vol en relation avec la retraite pour longue durée de service ; ou aux fins d'indemnisation des dommages causés à la santé des citoyens pendant le service militaire, à la suite de radiations ou de catastrophes d'origine humaine, en cas d'invalidité ou de perte du soutien de famille, après avoir atteint l'âge légal ; ou handicapés afin de leur fournir des moyens de subsistance.

Types de pensions au titre du régime de retraite public :

1. pension d'ancienneté;
2. pension de vieillesse;
3. pension d'invalidité;
4. pension de survie;
5. pension sociale.

Pension d'ancienneté

Les personnes suivantes ont droit à une pension d'État pour ancienneté :

1. Employés du gouvernement fédéral ;
2. Personnel militaire (à l'exception des citoyens qui ont servi en conscription en tant que soldats, marins, sergents et contremaîtres) ;
3. Astronautes ;
4. Personnel d'essais en vol.

Les fonctionnaires fédéraux ont droit à une pension d'ancienneté s'ils ont au moins 15 ans d'expérience dans la fonction publique de l'État et ont occupé un poste dans la fonction publique de l'État fédéral pendant au moins 12 mois complets après leur licenciement de la fonction publique de l'État fédéral. . La pension d'ancienneté est constituée en complément de la pension de vieillesse (invalidité) et est versée simultanément à celle-ci.

Les personnes ayant effectué leur service militaire, leur service dans les organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les organismes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénal ont droit à une pension d'ancienneté si elles avoir une ancienneté de service au jour de la révocation de 20 ans ou plus ; et les personnes licenciées après avoir atteint la limite d'âge d'entrée en service, pour des raisons de santé ou en relation avec des mesures d'organisation et de personnel et qui ont atteint l'âge de 45 ans au jour du licenciement, ayant une expérience professionnelle totale de 25 années civiles ou plus, dont au moins 12 ans et six mois de service militaire et autre service spécifié.

Pension sociale

Les citoyens qui, pour une raison quelconque, n'ont pas droit à une pension du travail bénéficient d'une pension sociale. La législation prévoit les types de pensions sociales suivants : pension sociale de vieillesse (pour les hommes de plus de 65 ans et les femmes de plus de 60 ans), pension sociale d'invalidité, pension sociale pour perte du soutien de famille.

En janvier 2012, le montant de la pension sociale de vieillesse était de 3 178,54 roubles. par mois, le montant de la pension sociale d'invalidité pour les enfants handicapés, les personnes handicapées du groupe I et les personnes handicapées depuis l'enfance des groupes I et II - 6357,08 roubles. par mois.

Pension non étatique

Pension non étatique- les fonds régulièrement versés au participant conformément aux termes de la convention de retraite. L'accord de retraite est un accord entre un fonds de pension non public et un investisseur d'un fonds de pension non public (NPF), selon lequel l'investisseur s'engage à payer des cotisations de retraite au NPF, et le NPF s'engage à payer le(s) participant(s) au fonds. une pension non étatique.

Compléments sociaux aux pensions

Le montant total du soutien matériel pour un retraité vivant sur le territoire de la Fédération de Russie, n'exerçant pas de travail et (ou) d'autres activités, pendant lesquelles il est soumis à l'assurance pension obligatoire conformément à la loi fédérale du 15 décembre 2001 n° 167-FZ « Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie », dont la (les pensions) est établie (sont établies) conformément à la législation de la Fédération de Russie, ne peut être inférieure au niveau de subsistance d'un retraité établi conformément à paragraphe 4 de l'article 4 de la loi fédérale "Sur le niveau de subsistance dans la Fédération de Russie" dans l'entité constitutive de la Fédération de Russie

Par exemple, depuis janvier 2012, les retraités inactifs et certaines catégories de retraités actifs enregistrés à leur lieu de résidence dans la ville de Moscou reçoivent une allocation supplémentaire sur le budget de la ville de Moscou jusqu'à un montant total de 11 000 roubles.

Remarques

1. Article 2 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
2. Article 5 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
3. Article 33.1 de la loi fédérale du 3 décembre 2011 N 379-FZ
4. À partir de 2012, la Russie prélèvera un « impôt sur les riches »
5. Article 22 de la loi fédérale du 3 décembre 2011 N 379-FZ
6. Article 7 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
7. Clause 2 de l'article 5 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
8. Loi fédérale du 24 juillet 2009 n° 213-FZ "sur les modifications de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et la reconnaissance comme invalides de certains actes législatifs (dispositions d'actes législatifs) de la Fédération de Russie dans le cadre de l'adoption de la Loi fédérale Loi "sur les cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, à la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, à la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et aux caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire"
9. Clause 25 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
10. Clauses 1 et 2 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
11. Caisse de retraite de la Fédération de Russie - Pension de vieillesse du travail
12. Clause 1 de l'article 29.1 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
13. Clause 1 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
14. Clauses 2, 3, 4, 6 et 7 de l'article 30 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » :
15. Clause 2 de l'article 30 et clause 6 de l'article 17 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
16. Clause 23 de l'article 14 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
17. Clause 1 de l'article 8 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
18. Clauses 2 et 3 de l'article 15 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
19. Clause 1 de l'article 9 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
20. Clauses 1 et 9 de l'article 16 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie »
21. Article 13 de la loi de la Fédération de Russie du 12 février 1993 N 4468-1 « Sur la pension des personnes ayant effectué le service militaire, le service dans les organes des affaires intérieures, les pompiers de l'État, les autorités de contrôle de la circulation des stupéfiants et substances psychotropes, les institutions et organes du système pénal, et leurs familles"
22. Loi fédérale sur la sécurité des retraites de l'État dans la Fédération de Russie
23. Pension sociale (vieillesse, invalidité, survivants)
24. Article 3 de la loi fédérale du 05/07/1998 n° 75-FZ « sur les fonds de pension non étatiques »
25. Loi fédérale du 15 décembre 2001 N 167-FZ sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie
26. Loi fédérale du 24 juillet 2009 n° 213-FZ
27. Décret du gouvernement de Moscou du 21 décembre 2010 N 1073-PP « Sur l'augmentation du niveau social de la ville à partir du 1er janvier 2011 »

Voir aussi

• Non-paiement des retraites et des prestations sociales en Russie dans les années 1990

Links

• Détermination du montant de la pension du travail en tenant compte du montant de la valorisation
• Recalcul du montant de la pension du travail en lien avec une modification du montant du capital pension estimé calculé lors de l'évaluation des droits à pension des assurés et (ou) une modification du montant de la valorisation
• Une grande quantité d'informations sur les retraites dans la Fédération de Russie (MC, NPF, etc.)
• Liste des documents qui doivent être soumis à l'organe territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie pour qu'une pension de vieillesse soit délivrée

Pays européens : prévoyance retraite
Autriche Azerbaïdjan¹ Albanie Andorre Biélorussie Belgique Bulgarie Bosnie-Herzégovine Vatican Grande-Bretagne Hongrie Allemagne Grèce Géorgie¹ Danemark Irlande Islande Espagne Italie Kazakhstan² Chypre¹ Lettonie Lituanie Liechtenstein Luxembourg République de Macédoine Malte Moldavie Monaco Pays-Bas Norvège Pologne Portugal Russie² Roumanie Saint-Marin Serbie Slovaquie Slovénie Turquie² Ukraine Finlande France Croatie Monténégro République tchèque Suisse Suède Estonie
Territoires dépendants
Açores Îles Åland Guernesey Gibraltar Jersey Île de Man Îles Féroé Spitzberg Jan Mayen
États non reconnus et partiellement reconnus
République d'Abkhazie¹ République du Kosovo République moldave de Transnistrie République turque de Chypre du Nord¹
¹ Partiellement ou totalement en Asie, selon la frontière tracée ² Également en Asie

PPK-T est un contrôleur de contrôle pour la construction du système d'adresses « ASB Rubicon ».
Fabriqué sur la base d'un contrôleur industriel « eBox » de DMP, installé dans un boîtier métallique avec une alimentation redondante intégrée.
Attention:
Depuis 2019, le PPK-T est produit avec un nouveau contrôleur de contrôle fabriqué par le groupe SIGMA (voir manuel d'utilisation. Rév. 13.).

Conçu pour contrôler de grands systèmes avec des postes de travail de niveau supérieur. Il ne dispose pas de boucle d'adresse intégrée ni de télécommande intégrée et assure le fonctionnement des boucles d'adresse via des contrôleurs KA2 externes via l'interface RS-485.
PPK-T possède des interfaces RS-485, RS-232, Ethernet, USB et un emplacement pour installer une carte mémoire.

FONCTIONS CLÉS :

• Contrôle jusqu'à 32 385 appareils adressables (boucles en anneau) ou jusqu'à 64 770 appareils adressables (boucles radiales), via KA2 connecté via RS-485 (127 KA2) ;
• Connexions à un PC (réseau PC) via une interface Ethernet ;
• Afficher sur le poste PC toutes les informations sur l'état de l'installation, les zones, les moyens techniques, les événements en cours, les plans graphiques, etc. ;
• Connexion d'appareils auxiliaires via interface RS-232 et USB (modems radio, modems GSM, imprimantes, etc.) ;
• Sauvegarde jusqu'à 200 000 événements dans une mémoire non volatile.
• Détection automatique des appareils sur la boucle adressable (plug & play).

FONCTIONS DE CONFIGURATION DU SYSTÈME :

• Réunir les appareils connectés dans un espace ;
• Prise en charge jusqu'à 50 000 utilisateurs (pour les systèmes de contrôle d'accès, les alarmes de sécurité et l'extinction d'incendie).
• Contrôle du système basé sur la zone (réinitialisation/armement/désarmement/contournement non prêt) avec un logiciel de haut niveau ;
• Contrôle automatique des sorties (locales ou sur appareils adressables) ajoutées aux zones, en fonction de l'état actuel de la zone et de la configuration des sorties.
• Combiner l'état de plusieurs zones en une (ou plusieurs) zones de niveau supérieur.

Caractéristiques
Tension d'alimentation du secteur AC avec une fréquence de 50 Hz, V	187 - 242
Consommation électrique du réseau, pas plus, VA	30
Alimentation de secours, 2 batteries, tension, V/capacité, A*heure	12 / 12
Quantité périphériques réseau sur la ligne RS-485, pas plus	127
Nombre d'appareils KA2 sur la ligne RS-485, pas plus	127
Nombre total de véhicules, pas plus	65535
Nombre de zones, pas plus	2048
Nombre de véhicules dans une zone, pas plus	256
Nombre d'utilisateurs, pas plus	65536
Interfaces	Ethernet 10/100 Mbit/s, RS-485, RS-232, USB
Plage de température de fonctionnement, °C	+5...+50
Dimensions hors tout, mm	330x370x100
Poids, kg (sans batterie), pas plus	2,0

Fichiers

Documentation : Documentation opérationnelle

• PPK-T. Manuel d'utilisation. Rév.14 [télécharger PDF, 537 Ko]
• PPK-T. Manuel d'utilisation. Rév.12 [télécharger PDF, 557 Ko]
• ASB "Rubicon". Guide de programmation. [télécharger PDF, 6 Mo]

• RP105. Fonctionnalité d'armement dans le système Rubicon [télécharger PDF, 189 Ko]
• RP108. Travailler avec PPK via Internet [télécharger PDF, 756 Ko]
• RP110. Fonctionnement de la centrale avec un modem GSM/GPRS [

Algorithme de calcul des pensions en 2013 et 2014

Avoir droit à une pension du travail hommes de plus de 60 ans, Et les femmes de plus de 55 ans. Une pension de vieillesse du travail est attribuée s'il y a au moins cinq ans d'expérience en assurance.

Note . Expérience en assurance - c'est le montant total pris en compte pour déterminer le droit à une pension du travail durée des périodes de travail et (ou) d'autres activités, au cours de laquelle les cotisations d'assurance à la Caisse de pension ont été versées Fédération de Russie (PFR), ainsi que d'autres périodes incluses dans la période d'assurance.

La formule actuelle de calcul des pensions (pour ceux qui sont nés avant 1967 et n'ont pas de partie capitalisée de la pension) est la suivante :

P = PC / T + B (1)

P.- montant mensuel de la pension attribuée (officiellement on l'appelle partie assurance de la pension);

PC- le capital de retraite « gagné » par une personne pendant la période de son activité professionnelle (constitué des retenues sur les salaires et dépend de son importance) ;

T- période de survie (en 2013 et 2014 T= 228 mois - 19 ans) - établi et approuvé par décisions du Gouvernement ;

B- montant fixe de la pension de base (à partir du 01/04/2014 B= 3910 roubles 34 kopecks) - ajusté annuellement, établi et approuvé par décisions gouvernementales.

Cette formule est pertinente aujourd'hui, et le restera au moins jusqu'en 2015 et très probablement au-delà pour le calcul et la conversion des droits à pension acquis en une nouvelle formule.

En d'autres termes, aujourd'hui, le montant mensuel de la pension attribuée est calculé en divisant le capital pension « gagné » par une personne pendant la période de son activité professionnelle par la durée de paiement de la pension - l'âge de survie, mesuré en mois, plus un supplément fixe - ce que l'on appelle le montant fixe de la pension de base.

Le capital de pension lui-même ( PC), « gagné » pour toute la période d'activité professionnelle, est formé de trois parties :

PC = PC1 + SV + PC2,

PC1- le capital pension acquis avant 2002 ;

NE- le montant de la valorisation (augmentation ponctuelle du capital pension PC1);

PC2- le capital pension acquis après 2002.

Compte tenu de la structure du capital pension, la formule (1) ressemblera à ceci

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

Après avoir divisé chacun des termes - capital pension PC1, PC2 et le montant de la valorisation NE pour la durée de la survie - T, nous obtiendrons une formule facile à comprendre, que nous utiliserons ensuite pour les calculs

Si on la traduit en « russe », la formule signifie que la pension de vieillesse ( P.) se compose de quatre parties :

1. pension acquise avant 2002 - P.jusqu'en 2002= PC1/T;

2. valorisation (augmentation unique) des pensions acquises avant 2002. - Vice-président = SV/T;

3. pensions acquises après 2002. - P.après 2002 = (PC2/T);

4. partie de base fixe - B.

Ainsi, la pension de vieillesse du travail :

P =P.jusqu'en 2002+ Vice-président + Paprès 2002 +B.

Informations dont vous aurez besoin pour calculer le montant de votre rente de retraite - ce qu'il faut savoir :

• Cerf 02 - durée de l'expérience professionnelle jusqu'en 2002 (années);
• Cerf 91 - durée de l'expérience professionnelle jusqu'en 1991 (années);
• ZR- votre salaire mensuel moyen soit pour 2000-2001, soit pour 60 mois de travail (pendant 5 ans) consécutifs au cours de la période précédant le 01/01/2002 - choisissez ce qui est le plus rentable ;
• Salaire- salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la même période (pour 2000-2001). Salaire = 1494 roubles. 50 kopecks.); et pour la période antérieure au 01/01/2002, l'importance des salaires moyens se trouve dans le tableau () ;
• SZP- salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (il s'agit d'une valeur constante, elle est fixe et est prise égale à : FFP = 1671 roubles.);
• indice- prise en compte de l'inflation pour la période de 2002 à nos jours (nécessaire à la « traduction », au « recalcul » de la monnaie de 2002 en monnaie de la période actuelle). Indice ajusté annuellement et approuvé par des résolutions du gouvernement de la Fédération de Russie en fonction du niveau d'inflation réelle (taux de dépréciation de la monnaie). Pour 2014, la valeur de l'indice utilisée dans les calculs est de 5,6148 : indice = 5,6148 ;
• PC2- le montant des cotisations d'assurance et autres revenus à la Caisse de pension de la Fédération de Russie, accumulés par vous sur un compte personnel individuel auprès de la Caisse de pension de la Fédération de Russie, à partir du 1er janvier 2002 jusqu'au moment de l'enregistrement de la pension.

1. Calcul de la partie de la pension « acquise » avant 2002. (P jusqu'en 2002).

Étape 1. AVEC le même coefficient est SK.

Tout d'abord, le coefficient dit d'expérience est calculé,

- pour les hommes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 dépasse 25 ans ( cerf02 > 25):

CS = 0,55+0,01*(sbalise02 - 25);

- pour les hommes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 était inférieure à 25 ans (stag02< 25):

SC = 0,55*(cerf02 / 25).

- pour les femmes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 dépasse 20 ans ( cerf02 > 20):

CS = 0,55+0,01*(Cerf02 - 20),

- pour les femmes, dont l'expérience professionnelle avant 2002 était inférieure à 20 ans ( cerf02< 20):

SC = 0,55*(cerf02 / 20)

Pour hommes et femmes la durée du coefficient d'expérience ne peut être supérieure à 0,75. Cela signifie que si dans votre calcul il s'avère supérieur à 0,75, alors il est toujours considéré comme égal à 0,75 (la limite fixée par la législation en vigueur).

Étape 2. Coefficient de salaire mensuel moyen (KSZ = ZR/ZP).

KSZ- c'est le ratio de votre salaire moyen ZR pour la période sélectionnée (2000-2001 ou 60 mois consécutifs jusqu'au 01/01/2002) à Salaire- le salaire mensuel moyen dans la Fédération de Russie pour la même période.

Pour la plupart des citoyens, le salaire moyen de la période 2000-2001. enregistré dans la Caisse de Pension (PF) et ne nécessite pas de confirmation documentaire. Dans les cas où une telle information n'existe pas ou qu'il est plus rentable pour vous d'utiliser le coefficient pour les périodes de travail avant 2000 (plus il est élevé, mieux c'est), alors lorsque le calcul final de la pension est effectué auprès de la Caisse de pension, vous devrez soumettre des pièces justificatives.

Si la période 2000 - 2001 est sélectionnée, alors le coefficient de salaire mensuel moyen est calculé en divisant votre salaire moyen ZR pendant cette période pour 1494,5.

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.

S'il est plus rentable pour vous d'utiliser une période de calcul du CSA différente - 60 mois consécutifs jusqu'au 01/01/2002, alors les calculs devront être effectués de manière indépendante ou en utilisant les nôtres. Les informations nécessaires à ces calculs sont contenues.

Il convient de garder à l'esprit que la loi impose une restriction sur la valeur du SSC - le coefficient ne peut être supérieur à 1,2.

Une exception à la limitation de la limite supérieure du coefficient KSZ de 1,2 n'a été faite que pour ceux qui ont travaillé avant le 01/01/2002 dans les régions de l'Extrême-Nord - pour eux, selon le coefficient régional, la limite varie de 1,4 à 1,9 - cm .

Exemple 1. Laissez votre salaire moyen en 2000-2001. était de 2500 roubles -

ZR = 2500 et vous n'avez pas travaillé dans le Grand Nord avant 2002. On calcule le coefficient :

KSZ réel = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Mais comme il dépasse 1,2 et que vous ne bénéficiez pas d'avantages « nordiques », alors dans les calculs ultérieurs, le coefficient sera considéré comme égal à 1,2 :

KSZ = 1,2.

Exemple 2. Laissez votre salaire moyen en 2000-2001. était de 1000 roubles :

ZR = 1000. On calcule le coefficient :

KSZ = ZR/ZP = 1 000 / 1 494,5 = 0,67.

Puisqu'il ne dépasse pas 1,2, dans les calculs ultérieurs, le coefficient sera pris égal à 0,67 :

KSZ = 0,67.

Étape 3. Pension estimée « gagnée » pour la période antérieure au 01/01/2002 (RP).

Calculons le montant de la pension dite estimée - PR.

On l'appelle calculé car son calcul pour la majorité des retraités n'est pas basé sur des informations réelles, mais sur la base de données moyennées et « indirectes » - des coefficients. La pension estimée est la pension qui serait due à un citoyen au 1er janvier 2002, sur la base de la durée totale de son expérience professionnelle acquise au 31 décembre 2001 et du salaire mensuel moyen de 2000 à 2001. (ou pendant 60 mois consécutifs avant le 1er janvier 2002). La raison de cette approche est que pendant la période soviétique et les années de la perestroïka (années 90), la comptabilisation (au sens moderne) de la contribution des travailleurs au système de retraite n'était tout simplement pas effectuée ou était effectuée selon des principes différents. Le système d'attribution des pensions et d'enregistrement de l'ancienneté et des gains est différent. De plus, de nombreux documents de cette période n'ont pas survécu, et grand nombre les entreprises et les organisations ont simplement cessé d'exister ou sont restées dans les États nouvellement formés.

Le montant de la pension estimée est déterminé par les formules :

• > 0,55 ( hommes dont l'expérience professionnelle avant 2002 était de 25 ans ou plus et femmes dont l'expérience professionnelle avant 2002 était de 20 ans ou plus), le montant mensuel de la pension estimée en roubles est calculé à l'aide de la formule :

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

• Pour ceux qui ont un coefficient d'expérience SK< 0,55

RP = SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK/0,55)

• Si la pension estimée est inférieure à 210 roubles, alors il est accepté (considéré) égal à 210 roubles :

Si RP< 210, то РП = 210.

Que signifient les chiffres ? 1671 Et 450 dans les formules ?

D'abord - 1671 (frotter) est le salaire mensuel moyen ( SZP) en Fédération de Russie pour la période du 1er juillet au 30 septembre 2001 (valeur constante enregistrée dans les calculs).

Deuxième chiffre - 450 (rub) est le montant de la partie de base fixe de la pension pendant cette période.

Note. Dans notre algorithme, le terme « pension calculée » a un sens légèrement différent du même terme utilisé dans la loi. Cela a été fait intentionnellement pour mieux comprendre le sens des calculs. La différence est la suivante.

Dans la loi et les instructions, la pension calculée est le montant

RP = SK * KSZ * 1671.

Dans notre algorithme, nous appelons la pension calculée la valeur

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

Étape 4. Calcul du montant de la pension acquise avant 2002. - P jusqu'en 2002

Pour déterminer la première partie de la pension attribuée - la pension « acquise » avant 2002 - P jusqu'en 2002 il est nécessaire de transférer (convertir) la pension RP estimée, calculée sur la base des montants et salaires de cette période, en monnaie moderne, en tenant compte de l'inflation (dépréciation de la monnaie) de la période écoulée. En effet, mille roubles en 2002 et aujourd'hui sont une monnaie complètement différente en termes de pouvoir d'achat. Cette « traduction » se fait en multipliant PR sur ( indice), en tenant compte de l'inflation pour la période allant de 2002 à nos jours :

P avant 2002 = RP*indice.

Depuis aujourd'hui (en 2014) la valeur du coefficient d'indexation est de 5,6148, alors pour calculer la première partie de la pension mensuelle attribuée en 2014 tu peux utiliser la formule :

P avant 2002 = RP * 5,6148.

Il s'agit de la première partie de la pension attribuée - « gagnée » par vous pour la période antérieure à 2002.

2 . Calcul du montant de valorisation de la pension, gagné avant 2002 (VP).

La valorisation est une revalorisation monétaire des droits à pension de tous les citoyens ayant une expérience professionnelle avant 2002. A compter du 1er janvier 2010, le capital retraite estimé constitué par les salariés avant 2002 a été augmenté de 10 % et de 1 % supplémentaire pour chaque année d'expérience professionnelle avant 1991. La valorisation a été réalisée pour chacun sur la base des documents disponibles Caisse de pension Fédération de Russie. Pour déterminer le pourcentage d'augmentation du capital de retraite pour les périodes antérieures au 1er janvier 1991, l'ancienneté du citoyen à cette date a été prise en compte.

Le montant de la valorisation (augmentation unique de la pension estimée) est de 10 % du montant PR et en plus 1% de la pension estimée PR, pour chaque année complète expérience de travail totale acquise avant le 1er janvier 1991. La formule de calcul de cet « ajout » est la suivante.

SV RP = RP * (0,1 + 0,01 *cerf91)

Elle est également indexée, donc la deuxième partie de la pension attribuée, que nous appelions - valorisation de la pension acquise avant 2002 ( Vice-président):

VP = SVRP*indice

Vice-président peut être calculé immédiatement à l'aide de la formule

PV = PR * (0,1 + 0,01 *cerf91) * indice.

En 2014 année indice= 5,6148 , donc ceux qui vont demander une pension en 2014 peuvent utiliser la formule :

PV = PR * (0,1 + 0,01*cerf91) * 5,6148 .

Si le calcul sera effectué les années suivantes, vous devrez alors d'abord préciser la valeur du coefficient d'indexation du capital pension estimé pour l'année en cours ( cm. ).

3. Calcul de la partie de la pension acquise après 2002 (P après 2002).

Pour déterminer le montant de la partie de la pension « gagnée » pendant la période de travail après 2002, vous devez connaître le montant des cotisations d'assurance et autres recettes de la Caisse de pension à partir du 1er janvier 2002 - ou, en d'autres termes, votre capital pension PC2. Taille PC2 peut être calculé à l'aide du nôtre, après avoir préalablement pris connaissance (demandé) sur le site des Services de l'Etat de « notification de l'état de votre compte personnel ».

Le calcul de cette partie de la pension est le plus simple : le montant de l'épargne PC2, inscrit sur un compte personnel individuel auprès de la Caisse de pension, doit être divisé par l'âge de survie - T, mesuré en mois :

P.après 2002 = PC2/T.

En 2013 et 2014, l’âge de survie est : T = 19 * 12 = 228 mois.

4. Partie de base fixe de la pension(B).

Le nom complet de cette partie de la pension est « le montant de base fixe de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail ».

Le montant de base fixe de la pension de vieillesse est une valeur fixe. Il est ajusté annuellement et approuvé par la réglementation gouvernementale.

Pour la majorité des citoyens prenant leur retraite en 2014, après indexation au 1er avril, sa valeur

B = 3910 roubles 34 kopecks.

Pour certaines catégories, la taille de base fixe peut être augmentée de en fonction du type de pension, du groupe d'invalidité, de l'âge du retraité et du nombre de membres invalides de la famille à sa charge.

5. Pension de vieillesse (P).

Une fois les quatre composants trouvés, il ne reste plus qu'à les additionner et à déterminer la taille de votre pension de vieillesse:

P =P.jusqu'en 2002+ Vice-président + Paprès 2002 +B.

Si pension P. sera inférieur à ce qu'on appelle. " salaire vital d'un retraité" implantée dans la région, elle sera portée à ce niveau.

Cette loi fédérale), prise en compte à compter du jour de son décès ;

paragraphe 1 de l'article 14

K est le rapport entre la durée standard de la période d'assurance du soutien de famille (en mois) à compter du jour de son décès et 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

2. Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille des enfants (chaque enfant) spécifié à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale, qui a perdu (perdu) les deux parents, est déterminé par la formule :

P = PC 1 / (T x K1) / KN1 + PK2 / (T x K2) / KN2 + B, où

PC 1 - le montant du capital-pension estimé du soutien de famille décédé (un parent) (la présente loi fédérale), pris en compte au jour de son décès ;

T - le nombre de mois de la période prévue de paiement de la pension de vieillesse (clause 1 de l'article 14 de la présente loi fédérale) ;

À 1 - le rapport de la durée standard de la période d'assurance du soutien de famille (un parent) (en mois) au jour de son décès à 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé (un des parents) atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

PC 2 - le montant du capital-pension estimé du soutien de famille décédé (autre parent) (la présente loi fédérale), pris en compte au jour de son décès ;

À 2 - le rapport de la durée forfaitaire de la période d'assurance du soutien de famille (autre parent) (en mois) au jour de son décès à 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé (autre parent) atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

B - montant de base fixe de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille.

3. Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille des enfants (chaque enfant) spécifié (précisé) à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale d'une mère célibataire décédée est déterminé par le formule:

P = / KN + B, où

P - le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

PC - le montant du capital-pension estimé d'une mère célibataire décédée (cette loi fédérale), pris en compte au jour de son décès ;

T - le nombre de mois de la période prévue de paiement de la pension de vieillesse (clause 1 de l'article 14 de la présente loi fédérale) ;

K est le rapport entre la durée standard de la période d'assurance d'une mère célibataire décédée (en mois) au jour de son décès et 180 mois. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que la mère célibataire décédée atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

B - montant de base fixe de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille.

4. Si une pension du travail pour la perte du soutien de famille est établie à l'occasion du décès d'une personne pour laquelle la partie assurance d'une pension de vieillesse ou d'une pension du travail pour invalidité a été établie le jour du décès, le montant d'une pension du travail pour la perte du soutien de famille pour chaque membre invalide de la famille (à l'exception de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille pour les enfants ayant perdu leurs deux parents ou les enfants d'une mère célibataire décédée) est déterminé par le formule:

P = P 1 / KN + B, où

P - le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

P. 1 - le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette partie) ou le montant de la pension d'invalidité du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette pension), établi pour le soutien de famille décédé au jour de son décès ;

KN - le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé qui sont bénéficiaires de la pension spécifiée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille à compter du jour à partir duquel une pension de travail en cas de perte du soutien de famille est attribuée au membre de la famille handicapé correspondant ;

B - montant de base fixe de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille.

5. Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille des enfants (chaque enfant) spécifié à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale, qui ont perdu (perdu) les deux parents, dont l'un sur le jour du décès a été fixé, la partie assurance de la pension du travail selon la pension de vieillesse ou d'invalidité du travail est déterminée par la formule :

P = PC / (T x K) / KN1 + P1 / KN2 + B, où

P - le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

PC - le montant du capital de pension estimé du soutien de famille décédé (un parent), qui, au jour du décès, ne bénéficiait pas de la partie assurance d'une pension de vieillesse ou d'une pension d'invalidité du travail (cette loi fédérale), pris en compte compte au jour de son décès ;

T - le nombre de mois de la période prévue de paiement de la pension de vieillesse (clause 1 de l'article 14 de la présente loi fédérale) ;

K est le rapport de la durée standard de la période d'assurance du soutien de famille (un parent) (en mois), pour lequel la part d'assurance d'une pension de vieillesse ou d'une pension d'invalidité du travail n'a pas été constituée au jour du décès, à 180 mois à compter du jour de son décès. La durée standard de la période d'assurance jusqu'à ce que le soutien de famille décédé (un des parents) atteigne l'âge de 19 ans est de 12 mois et augmente de 4 mois pour chaque année complète d'âge à partir de 19 ans, mais pas plus de 180 mois ;

KN 1 - le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé (un parent) qui bénéficient de la pension spécifiée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille (ce parent) à compter du jour à partir duquel une pension de travail en cas de la perte du soutien de famille est attribuée au membre handicapé correspondant de la famille ;

P. 1 - le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette partie) ou le montant de la pension d'invalidité du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette pension), établi pour le soutien de famille décédé (autre parent) au jour de son décès ;

KN 2 - le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé (autre parent) qui bénéficient de la pension déterminée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille (ce parent) à compter du jour à partir duquel une pension de travail en cas de la perte du soutien de famille est attribuée au membre handicapé correspondant de la famille ;

6. Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille des enfants (chaque enfant) spécifié à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale, qui ont perdu (perdu) les deux parents, dont chacun était attribuée la partie assurance d'une pension de vieillesse ou d'invalidité du travail est déterminée par la formule :

P = P 1 / KN1 + P2 / KN2 + B, où

P - le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

P. 1 - le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette partie) ou le montant de la pension d'invalidité du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette pension), établi pour le soutien de famille décédé (un parent) au jour de son décès ;

KN 1 - le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé (un parent) qui bénéficient de la pension spécifiée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille (ce parent) à compter du jour à partir duquel une pension de travail en cas de la perte du soutien de famille est attribuée au membre handicapé correspondant de la famille ;

P. 2 - le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette partie) ou le montant de la pension d'invalidité du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette pension), établi pour le soutien de famille décédé (autre parent) au jour de son décès ;

KN 2 - le nombre de membres invalides de la famille du soutien de famille décédé (autre parent) qui bénéficient de la pension déterminée établie à l'occasion du décès de ce soutien de famille (ce parent) à compter du jour à partir duquel la pension du travail en cas de la perte du soutien de famille est attribuée à l'enfant correspondant ;

B - montant fixe de la pension de base en cas de perte du soutien de famille.

7. Le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille des enfants (chaque enfant), précisé (précisé) à l'alinéa 1 du paragraphe 2 de l'article 9 de la présente loi fédérale, d'une mère célibataire décédée, pour pour qui la partie assurance de la pension de vieillesse du travail ou de la pension du travail a été constituée au jour du décès invalidité est déterminée par la formule :

P = (P 1 x 2) / KN + B, où

P - le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille ;

P. 1 - le montant de la partie assurance de la pension de vieillesse du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette partie) ou le montant de la pension d'invalidité du travail (sans tenir compte du montant de base fixe de cette pension), établi pour la mère célibataire décédée au jour de son décès ;

KN - le nombre de membres handicapés de la famille d'une mère célibataire décédée qui bénéficient de la pension spécifiée établie à l'occasion de son décès à compter du jour à partir duquel une pension de travail en cas de perte du soutien de famille est attribuée aux handicapés correspondants membre de la famille;

B - montant fixe de la pension de base en cas de perte du soutien de famille.

8. Lors de la détermination du nombre de membres de la famille handicapés, en tenant compte du fait que le montant de la pension du travail en cas de perte du soutien de famille est déterminé dans les montants prévus