Ketentuan pensiun di Rusia

Sistem pensiun Rusia- ini adalah seperangkat lembaga dan norma hukum, ekonomi dan organisasi yang dibuat di Federasi Rusia dengan tujuan memberikan dukungan materi kepada warga negara dalam bentuk pensiun. Sistem pensiun Rusia di bentuk modern diperkenalkan pada tanggal 1 Januari 2002 dan mencakup hubungan tentang pembentukan, penugasan dan pembayaran jenis pensiun berikut: pensiun tenaga kerja, pensiun negara, pensiun non-negara.

Pensiun tenaga kerja

Pensiun tenaga kerja- pembayaran tunai bulanan untuk memberi kompensasi kepada tertanggung asuransi atas upah dan pembayaran lainnya serta imbalan yang hilang karena timbulnya ketidakmampuan karena usia tua atau cacat, dan untuk anggota keluarga cacat dari orang yang diasuransikan - upah dan pembayaran lain serta imbalan dari pencari nafkah yang hilang karena kematian orang-orang yang diasuransikan ini, haknya ditentukan sesuai dengan kondisi dan standar yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia» .

Undang-undang menetapkan jenis pensiun tenaga kerja berikut:

1. pensiun tenaga kerja hari tua;
2. pensiun tenaga kerja cacat;
3. pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah.

Pembayaran pensiun tenaga kerja dibiayai melalui iuran asuransi yang diberikan oleh pemberi kerja. Tarif premi asuransi terdiri atas gabungan dan beberapa bagian. Hanya bagian individual dari tarif yang tercermin dalam rekening orang yang diasuransikan, dan bagian gabungan digunakan untuk membayar jumlah dasar tetap pensiun tenaga kerja dan untuk tujuan lain.

Tarif umum iuran asuransi untuk asuransi pensiun pada tahun 2012-2013:

Di media, 10% di atas batas marginal disebut sebagai “pajak atas orang kaya”.

Tarif premi asuransi umum untuk asuransi pensiun mulai tahun 2014 dan seterusnya:

Pensiun hari tua tenaga kerja

Pensiun tenaga kerja hari tua adalah pembayaran tunai bulanan yang diberikan kepada warga negara yang telah mencapai usia legal dan memiliki pengalaman kerja yang diperlukan, untuk memberi kompensasi kepada mereka atas upah atau penghasilan lain yang mereka terima selama masa kerja.

Laki-laki yang telah mencapai usia 60 tahun dan perempuan yang telah mencapai usia 55 tahun berhak atas pensiun hari tua, asalkan mereka memiliki pengalaman asuransi minimal lima tahun. Kategori warga negara tertentu yang ditentukan dalam Pasal 27, 27.1 dan 28 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia” berhak atas penunjukan awal pensiun tenaga kerja.

Pensiun tenaga kerja hari tua dapat terdiri dari bagian-bagian berikut: 1) bagian asuransi; 2) bagian penyimpanan.

Sampai dengan tanggal 1 Januari 2010 juga terdapat bagian pokok dari pensiun tenaga kerja hari tua, namun mulai tanggal 1 Januari 2010 digabungkan dengan bagian asuransi karena penghapusan pajak sosial terpadu.

Besarnya pensiun tenaga kerja hari tua ditentukan sebagai jumlah asuransi dan bagian yang didanai.

Bagian asuransi

Asuransi bagian dari pensiun tenaga kerja hari tua

Besarnya bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua ditentukan dengan rumus:

SCh = PC / T + B, Di mana

kelas menengah- bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua;

komputer- jumlah perkiraan modal pensiun dari tertanggung, diperhitungkan pada hari orang tersebut diberikan bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua;

T- jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua yang digunakan untuk menghitung bagian asuransi dari pensiun tersebut, yaitu 216 bulan pada saat pensiun ditetapkan pada tahun 2012;

B- jumlah dasar tetap dari bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua, yaitu 3170 rubel 48 kopeck rubel per bulan pada 1 Februari 2012 (kecuali untuk orang yang telah mencapai usia 80 tahun atau penyandang cacat dari kelompok I, dan orang-orang yang memiliki anggota keluarga penyandang disabilitas yang menjadi tanggungan, yang menetapkan peningkatan jumlah dasar bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja).

Perhitungan modal pensiun (PC)

komputer ditentukan dengan rumus:

PC = PC 1 + SV + PC 2, Di mana

PC 1- bagian dari perkiraan modal pensiun tertanggung, dihitung untuk menilai hak pensiun tertanggung pada tanggal 1 Januari 2002;

TIDAK- besaran valorisasi (peningkatan ukuran PC1 mulai 1 Januari 2010), yaitu 10 persen dari nilai PC 1 dan, sebagai tambahan, 1 persen dari nilainya PC 1 untuk setiap tahun penuh dari total pengalaman kerja yang diperoleh sebelum 1 Januari 1991.

PC 2- jumlah kontribusi asuransi dan pendapatan lainnya ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk tertanggung mulai tanggal 1 Januari 2002.

PC 1 dihitung dengan rumus:

PC 1 = (RP - 450 rubel) × T, Di mana

Rp- perkiraan jumlah pensiun tenaga kerja;

450 rubel- jumlah bagian dasar dari pensiun tenaga kerja hari tua, yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia pada 1 Januari 2002;

T- 228 bulan. (228 bulan - akan pada tahun 2013, pada tahun 2010 - 192 bulan)

Rp ditentukan dalam salah satu dari tiga prosedur yang ditunjukkan di bawah ini atas pilihan tertanggung dan tidak boleh lebih rendah dari 660 rubel. :

Perhitungan perkiraan besarnya pensiun tenaga kerja

1) RP = SK×ZR/ZP×SZP, Di mana

SK- koefisien masa kerja, yaitu untuk laki-laki dengan total pengalaman kerja minimal 25 tahun, dan perempuan dengan total pengalaman kerja minimal 20 tahun, adalah 0,55 dan meningkat sebesar 0,01 untuk setiap tahun penuh dari total pengalaman kerja yang melebihi dari durasi yang ditentukan, tetapi tidak lebih dari 0,20;

ZR- penghasilan bulanan rata-rata tertanggung untuk tahun 2000-2001 atau untuk 60 bulan kerja berturut-turut;

Gaji- gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode yang sama (untuk 2000-2001 adalah 1.494 rubel 50 kopeck);

SZP- gaji bulanan rata-rata di Federasi Rusia untuk periode 1 Juli hingga 30 September 2001 (1.671 rubel 00 kopeck);

(ZR/ZP) diperhitungkan dalam jumlah tidak melebihi 1,2.

2) RP = ZR x SK, Di mana ZR Dan SK berarti nilai yang sama seperti pada rumus pertama. Pada saat yang sama Rp jika ada total pengalaman kerja 25 tahun untuk pria dan 20 tahun untuk wanita, itu tidak boleh melebihi jumlah yang setara dengan 555 rubel 96 kopeck. Untuk setiap tahun penuh yang melebihi 25 tahun bagi laki-laki dan 20 tahun bagi perempuan, jumlah yang ditentukan meningkat sebesar 1 persen, tetapi tidak lebih dari 20 persen. Rp 3) Bagi orang-orang yang pada tanggal 31 Desember 2001 mempunyai pensiun tenaga kerja sebagai

jumlah satu pensiun yang ditetapkan olehnya diterima, dengan mempertimbangkan kenaikan dan pembayaran kompensasi sehubungan dengan peningkatan biaya hidup di Federasi Rusia, dengan menggunakan koefisien regional yang sesuai.

Perkiraan modal pensiun dan jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja tunduk pada indeksasi berkala sesuai dengan tingkat pertumbuhan harga dan kenaikan tingkat upah bulanan rata-rata.

Sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 21 Maret 2009 No. 248, tanggal 25 Maret 2008 No. 205, tanggal 27 Maret 2007 No. 183, tanggal 24 Maret 2006 No. 166, bulan Juli 11 Tahun 2005 Nomor 417, tanggal 15 Maret 2004 Nomor 141, dari 0,03 Tahun 2003 Nomor 152, perkiraan modal pensiun ditingkatkan dari tahun 2002 sampai dengan tahun 2008 sebanyak 3.423 kali lipat. (koefisien total dari 01/01/2002 hingga 01/01/2010=3,6784)

Bagian kumulatif

Besarnya bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja hari tua ditentukan dengan rumus:, Di mana

LF = PN/T JIKA

- jumlah bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja hari tua;- jumlah tabungan pensiun tertanggung, dicatat dalam bagian khusus dari rekening pribadinya sejak hari ia ditugaskan bagian kumulatif dari pensiun tenaga kerja hari tua;

T- jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua; pada saat pensiun diberikan pada tahun 2011, adalah 204 bulan.

Pensiun cacat tenaga kerja

Warga negara yang diakui sebagai penyandang disabilitas dari kelompok I, II atau III dengan cara yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal “On perlindungan sosial penyandang cacat di Federasi Rusia".

Besaran pensiun cacat tenaga kerja ditentukan dengan rumus:

P = PC / (T x K) + B, Di mana

P- jumlah pensiun cacat tenaga kerja;

komputer- jumlah perkiraan modal pensiun dari tertanggung (penyandang cacat), diperhitungkan pada hari ia diberikan pensiun cacat tenaga kerja;

T- jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua (228 bulan);

KE- rasio standar durasi masa asuransi (dalam bulan) pada tanggal yang ditentukan dengan 180 bulan. Standar jangka waktu masa asuransi sampai seorang penyandang cacat mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usianya mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

B- jumlah dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja, yang bagi orang yang tidak memiliki tanggungan anggota keluarga penyandang cacat adalah 5.124 rubel untuk kelompok I. per bulan, untuk kelompok II - 2.562 rubel. per bulan; untuk grup III - 1.281 rubel. per bulan.

Pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah

Anggota keluarga penyandang cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang menjadi tanggungannya berhak atas pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah. Pensiun yang ditentukan diberikan kepada salah satu orang tua atau pasangan, terlepas dari apakah mereka bergantung pada pencari nafkah yang meninggal atau tidak.

Besarnya pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah (kecuali pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah bagi anak-anak yang kehilangan kedua orang tuanya, atau anak-anak dari ibu tunggal yang meninggal) untuk setiap anggota keluarga penyandang cacat dari pencari nafkah yang meninggal ditentukan dengan rumus:

P = PC / (T x K) / KN + B, Di mana

P- jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

komputer- jumlah perkiraan modal pensiun pencari nafkah yang meninggal, dicatat pada hari kematiannya;

T- jumlah bulan perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun hari tua (192 bulan pada tahun 2010);

KE- rasio standar durasi masa asuransi pencari nafkah (dalam bulan) sejak hari kematiannya hingga 180 bulan. Standar jangka waktu masa asuransi sampai pencari nafkah yang meninggal mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usia mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

buku- jumlah anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah tersebut pada hari dimana pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah diberikan kepada yang bersangkutan anggota keluarga yang cacat;

B- jumlah dasar pensiun tenaga kerja tetap jika kehilangan pencari nafkah, yaitu 1.281 rubel. per bulan.

Pensiun negara- pembayaran tunai negara bulanan, yang diberikan kepada warga negara untuk memberi kompensasi kepada mereka atas pendapatan (penghasilan) yang hilang sehubungan dengan penghentian layanan sipil negara bagian setelah mencapai masa kerja yang ditetapkan oleh undang-undang ketika memasuki hari tua (cacat ) pensiun; atau untuk tujuan mengkompensasi hilangnya pendapatan warga negara dari kalangan kosmonot atau dari antara personel uji terbang sehubungan dengan pensiun untuk pengabdian jangka panjang; atau untuk tujuan kompensasi atas kerusakan yang ditimbulkan pada kesehatan warga negara selama dinas militer, akibat radiasi atau bencana akibat ulah manusia, dalam hal cacat atau kehilangan pencari nafkah, setelah mencapai usia yang sah; atau warga negara penyandang cacat untuk memberi mereka penghidupan.

Jenis pensiun berdasarkan ketentuan pensiun negara:

1. pensiun jangka panjang;
2. pensiun hari tua;
3. pensiun cacat;
4. pensiun penyintas;
5. pensiun sosial.

Pensiun jangka panjang

Yang berhak menerima pensiun negara untuk masa kerja adalah sebagai berikut:

1. Pegawai pemerintah federal;
2. Personel militer (kecuali warga negara yang menjalani wajib militer sebagai tentara, pelaut, sersan, dan mandor);
3. astronot;
4. Personil uji penerbangan.

Pegawai negeri sipil federal berhak atas pensiun jangka panjang jika mereka memiliki setidaknya 15 tahun pengalaman di pegawai negeri sipil negara bagian dan telah memegang posisi di pegawai negeri sipil negara bagian federal selama setidaknya 12 bulan penuh setelah pemecatan dari pegawai negeri sipil negara bagian federal . Pensiun jangka panjang ditetapkan sebagai tambahan atas pensiun hari tua (cacat) dan dibayarkan bersamaan dengan itu.

Orang yang pernah bertugas di militer, dinas di badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan pengawasan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga dan badan sistem pemasyarakatan berhak atas pensiun masa kerja jika mereka mempunyai masa kerja pada hari pemberhentian dari dinas 20 tahun atau lebih; dan orang-orang yang diberhentikan dari dinas setelah mencapai batas usia untuk bertugas, karena alasan kesehatan atau sehubungan dengan tindakan organisasi dan kepegawaian dan yang telah mencapai usia 45 tahun pada hari pemberhentian, memiliki total pengalaman kerja 25 tahun kalender atau lebih, yang sekurang-kurangnya 12 tahun enam bulan adalah dinas militer dan dinas tertentu lainnya.

Pensiun sosial

Warga negara yang karena alasan tertentu tidak berhak atas pensiun tenaga kerja diberikan pensiun sosial. Undang-undang mengatur jenis-jenis pensiun sosial berikut: pensiun hari tua sosial (untuk pria di atas 65 tahun dan wanita di atas 60 tahun), pensiun cacat sosial, pensiun sosial karena kehilangan pencari nafkah.

Pada Januari 2012, jumlah pensiun sosial hari tua adalah 3.178,54 rubel. per bulan, jumlah pensiun disabilitas sosial untuk anak-anak penyandang disabilitas, penyandang disabilitas kelompok I dan penyandang disabilitas sejak masa kanak-kanak kelompok I dan II - 6357,08 rubel. per bulan.

Pensiun non-negara

Pensiun non-negara- dana yang dibayarkan secara rutin kepada peserta sesuai dengan ketentuan perjanjian pensiun. Perjanjian pensiun adalah perjanjian antara dana pensiun non-negara dan investor dana pensiun non-negara (NPF), yang menurutnya investor berjanji untuk membayar iuran pensiun kepada NPF, dan NPF berjanji untuk membayar peserta dana. pensiun non-negara.

Suplemen sosial untuk pensiun

Jumlah total dukungan materi untuk seorang pensiunan yang tinggal di wilayah Federasi Rusia, tidak melakukan pekerjaan dan (atau) kegiatan lain, di mana ia tunduk pada asuransi pensiun wajib sesuai dengan Undang-undang Federal tanggal 15 Desember 2001 No. 167-FZ “Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia", pensiun (pensiun) yang ditetapkan (ditetapkan) sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, tidak boleh kurang dari tingkat penghidupan seorang pensiunan yang ditetapkan sesuai dengan paragraf 4 Pasal 4 Undang-Undang Federal "Tentang tingkat subsistensi di Federasi Rusia" di entitas konstituen Federasi Rusia

Misalnya, pada Januari 2012, pensiunan yang tidak bekerja dan pensiunan pekerja kategori tertentu yang terdaftar di tempat tinggal mereka di kota Moskow dibayar tambahan dari anggaran kota Moskow hingga jumlah total 11.000 rubel.

Catatan

1. Pasal 2 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
2. Pasal 5 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
3. Pasal 33.1 Undang-Undang Federal 3 Desember 2011 N 379-FZ
4. Mulai tahun 2012 Rusia akan mengenakan “pajak pada orang kaya”
5. Pasal 22 Undang-Undang Federal 3 Desember 2011 N 379-FZ
6. Pasal 7 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
7. Klausul 2 Pasal 5 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
8. Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No. 213-FZ “Tentang Amandemen Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia dan Pengakuan Tidak Validnya Tindakan Legislatif Tertentu (Ketentuan Tindakan Legislatif) Federasi Rusia sehubungan dengan Penerapan Undang-undang Federal Undang-undang "Tentang kontribusi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal, dan dana asuransi kesehatan wajib teritorial"
9. Klausul 25 Pasal 14 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
10. Klausul 1 dan 2 Pasal 14 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
11. Dana Pensiun Federasi Rusia - Pensiun hari tua tenaga kerja
12. Klausul 1 Pasal 29.1 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
13. Klausul 1 Pasal 30 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
14. Klausul 2, 3, 4, 6 dan 7 Pasal 30 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”:
15. Klausul 2 Pasal 30 dan Klausul 6 Pasal 17 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
16. Klausul 23 Pasal 14 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
17. Klausul 1 Pasal 8 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
18. Klausul 2 dan 3 Pasal 15 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
19. Klausul 1 Pasal 9 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
20. Klausul 1 dan 9 Pasal 16 Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 No. 173-FZ “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”
21. Pasal 13 Undang-Undang Federasi Rusia 12 Februari 1993 N 4468-1 “Tentang ketentuan pensiun orang-orang yang bertugas di dinas militer, dinas di badan-badan urusan dalam negeri, Dinas Pemadam Kebakaran Negara, badan-badan yang mengendalikan peredaran obat-obatan narkotika dan psikotropika, lembaga-lembaga dan badan-badan sistem pemasyarakatan, serta keluarganya”
22. Hukum Federal “Tentang Jaminan Pensiun Negara di Federasi Rusia”
23. Pensiun sosial (hari tua, cacat, penyintas)
24. Pasal 3 Undang-Undang Federal 05/07/1998 No. 75-FZ “Tentang Non-Negara dana pensiun»
25. Undang-undang Federal 15 Desember 2001 N 167-FZ Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia
26. Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 No.213-FZ
27. Keputusan Pemerintah Moskow tanggal 21 Desember 2010 N 1073-PP “Tentang peningkatan taraf sosial kota mulai 1 Januari 2011”

Lihat juga

• Tidak dibayarnya pensiun dan tunjangan sosial di Rusia pada tahun 1990-an

Tautan

• Penentuan besaran pensiun tenaga kerja dengan mempertimbangkan besaran valorisasi
• Penghitungan ulang besaran pensiun tenaga kerja sehubungan dengan perubahan jumlah perkiraan modal pensiun yang dihitung ketika menilai hak pensiun orang yang diasuransikan dan (atau) perubahan jumlah valorisasi
• Sejumlah besar informasi tentang ketentuan pensiun di Federasi Rusia (MC, NPF, dll.)
• Daftar dokumen yang harus diserahkan ke badan teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia agar pensiun hari tua dapat diterbitkan

Negara-negara Eropa: Ketentuan pensiun
Austria Azerbaijan¹ Albania Andorra Belarus Belgia Bulgaria Bosnia dan Herzegovina Vatikan Inggris Raya Hongaria Jerman Yunani Georgia¹ Denmark Irlandia Islandia Spanyol Italia Kazakhstan² Siprus¹ Latvia Lituania Liechtenstein Luksemburg Republik Makedonia Malta Moldova Monako Belanda Norwegia Polandia Portugal Rusia² Rumania San Marino Serbia Slovakia Slovenia Turki² Ukraina Finlandia Prancis Kroasia Montenegro Republik Ceko Swiss Swedia Estonia
Wilayah yang bergantung
Azores Åland Islands Guernsey Gibraltar Jersey Pulau Man Kepulauan Faroe Spitsbergen Jan Mayen
Negara bagian yang tidak diakui dan diakui sebagian
Republik Abkhazia¹ Republik Kosovo Republik Transnistrian Moldavia Republik Turki Siprus Utara¹
¹ Sebagian atau seluruhnya di Asia, tergantung perbatasannya ² Juga di Asia

Undang-undang Federal ini), diperhitungkan pada hari kematiannya;

ayat 1 pasal 14

K adalah perbandingan lamanya standar masa asuransi pencari nafkah (dalam bulan) sejak hari kematiannya hingga 180 bulan. Standar jangka waktu masa asuransi sampai pencari nafkah yang meninggal mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usia mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

2. Jumlah pensiun tenaga kerja dalam hal hilangnya pencari nafkah untuk anak-anak (setiap anak) yang ditentukan dalam sub-ayat 1 ayat 2 Pasal 9 Undang-undang Federal ini, yang kehilangan (kehilangan) kedua orang tuanya, ditentukan oleh rumusnya:

P = PC 1 / (T x K1) / KN1 + PK2 / (T x K2) / KN2 + B, dimana

komputer 1 - jumlah perkiraan modal pensiun dari pencari nafkah yang meninggal (satu orang tua) (Undang-undang Federal ini), diperhitungkan pada hari kematiannya;

T - jumlah bulan dari perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun hari tua (klausul 1 Pasal 14 Undang-undang Federal ini);

KE 1 - rasio durasi standar masa asuransi pencari nafkah (salah satu orang tua) (dalam bulan) sejak hari kematiannya hingga 180 bulan. Standar jangka waktu masa asuransi sampai pencari nafkah yang meninggal (salah satu orang tua) mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usia mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

komputer 2 - jumlah perkiraan modal pensiun dari pencari nafkah yang meninggal (orang tua lain) (Undang-undang Federal ini), diperhitungkan pada hari kematiannya;

KE 2 - rasio durasi standar masa asuransi pencari nafkah (orang tua lainnya) (dalam bulan) sejak hari kematiannya hingga 180 bulan. Standar jangka waktu masa asuransi sampai pencari nafkah yang meninggal (orang tua lainnya) mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usia mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

B - jumlah dasar pensiun tenaga kerja tetap jika kehilangan pencari nafkah.

3. Jumlah pensiun tenaga kerja dalam hal hilangnya pencari nafkah untuk anak-anak (setiap anak) yang ditentukan (ditentukan) dalam sub-ayat 1 ayat 2 Pasal 9 Undang-undang Federal ini dari seorang ibu tunggal yang meninggal ditentukan oleh rumus:

P = / KN + B, dimana

P - jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

PC - jumlah perkiraan modal pensiun dari ibu tunggal yang meninggal (Undang-undang Federal ini), diperhitungkan pada hari kematiannya;

T - jumlah bulan dari perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun hari tua (klausul 1 Pasal 14 Undang-undang Federal ini);

K adalah perbandingan lamanya standar masa asuransi seorang ibu tunggal yang meninggal (dalam bulan) sejak hari kematiannya hingga 180 bulan. Standar jangka waktu asuransi sampai ibu tunggal yang meninggal mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usia mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari 180 bulan;

B - jumlah dasar pensiun tenaga kerja tetap jika kehilangan pencari nafkah.

4. Jika pensiun tenaga kerja karena kehilangan pencari nafkah ditetapkan sehubungan dengan kematian seseorang yang bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun tenaga kerja karena cacat didirikan pada hari kematian, besarnya pensiun tenaga kerja karena kehilangan pencari nafkah bagi setiap anggota keluarga cacat (kecuali pensiun tenaga kerja dalam hal kehilangan pencari nafkah bagi anak yang kehilangan kedua orang tuanya, atau anak dari ibu tunggal yang meninggal) ditentukan oleh rumus:

P = P 1 / KN + B, dimana

P - jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

P 1 - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari bagian ini) atau jumlah pensiun tenaga kerja cacat (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari pensiun ini), ditetapkan bagi pencari nafkah yang telah meninggal sejak hari kematiannya;

KN - jumlah anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah tersebut pada hari dimana pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah diberikan kepada anggota keluarga penyandang cacat terkait;

B - jumlah dasar pensiun tenaga kerja tetap jika kehilangan pencari nafkah.

5. Jumlah pensiun tenaga kerja dalam hal hilangnya pencari nafkah untuk anak-anak (setiap anak) yang ditentukan dalam sub-ayat 1 ayat 2 Pasal 9 Undang-undang Federal ini, yang kehilangan (kehilangan) kedua orang tuanya, salah satunya di hari kematian ditetapkan bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja menurut hari tua atau pensiun cacat tenaga kerja ditentukan dengan rumus:

P = PC / (T x K) / KN1 + P1 / KN2 + B, dimana

P - jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

PC - jumlah perkiraan modal pensiun dari pencari nafkah yang meninggal (satu orang tua), yang pada hari kematiannya tidak memiliki bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun cacat tenaga kerja (Undang-undang Federal ini), diperhitungkan terhitung sejak hari kematiannya;

T - jumlah bulan dari perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun hari tua (klausul 1 Pasal 14 Undang-undang Federal ini);

K adalah rasio durasi standar masa asuransi pencari nafkah (satu orang tua) (dalam bulan), yang bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun cacat tenaga kerja tidak ditetapkan pada hari kematian, sampai 180 bulan sejak hari kematiannya. Standar jangka waktu masa asuransi sampai pencari nafkah yang meninggal (salah satu orang tua) mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usia mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

buku 1 - jumlah anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal (salah satu orang tua) yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah ini (orang tua ini) pada hari dimulainya pensiun tenaga kerja jika terjadi hilangnya pencari nafkah dialihkan kepada anggota keluarga penyandang cacat yang bersangkutan;

P 1 - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari bagian ini) atau jumlah pensiun tenaga kerja cacat (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari pensiun ini), ditetapkan bagi pencari nafkah yang meninggal (orang tua lainnya) sejak hari kematiannya;

buku 2 - jumlah anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal (orang tua lain) yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah ini (orang tua ini) pada hari dimulainya pensiun tenaga kerja jika terjadi hilangnya pencari nafkah dialihkan kepada anggota keluarga penyandang cacat yang bersangkutan;

6. Jumlah pensiun tenaga kerja dalam hal hilangnya pencari nafkah untuk anak-anak (setiap anak) yang ditentukan dalam sub-ayat 1 ayat 2 Pasal 9 Undang-undang Federal ini, yang kehilangan (kehilangan) kedua orang tuanya, yang masing-masing di antaranya ditugaskan bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun cacat tenaga kerja, ditentukan dengan rumus:

P = P 1 / KN1 + P2 / KN2 + B, dimana

P - jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

P 1 - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari bagian ini) atau jumlah pensiun tenaga kerja cacat (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari pensiun ini), ditetapkan bagi pencari nafkah yang meninggal (salah satu orang tua) pada hari kematiannya;

buku 1 - jumlah anggota keluarga cacat dari pencari nafkah yang meninggal (salah satu orang tua) yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah ini (orang tua ini) pada hari dimulainya pensiun tenaga kerja jika terjadi hilangnya pencari nafkah dialihkan kepada anggota keluarga penyandang cacat yang bersangkutan;

P 2 - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (tidak memperhitungkan jumlah pokok tetap dari bagian ini) atau jumlah pensiun tenaga kerja cacat (tidak memperhitungkan jumlah pokok tetap dari pensiun ini), ditetapkan bagi pencari nafkah yang meninggal (orang tua lainnya) pada hari kematiannya;

buku 2 - jumlah anggota keluarga penyandang cacat dari pencari nafkah yang meninggal (orang tua lain) yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematian pencari nafkah ini (orang tua ini) pada hari dimulainya pensiun tenaga kerja jika terjadi kehilangan pencari nafkah dibebankan kepada anak yang bersangkutan;

B - jumlah pensiun dasar tetap jika kehilangan pencari nafkah.

7. Jumlah pensiun tenaga kerja dalam hal hilangnya pencari nafkah untuk anak-anak (setiap anak), yang ditentukan (ditentukan) dalam sub-ayat 1 ayat 2 Pasal 9 Undang-undang Federal ini, dari seorang ibu tunggal yang meninggal, untuk kepada siapa bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua atau pensiun tenaga kerja didirikan pada hari kematian karena cacat, ditentukan dengan rumus:

P = (Hal 1 x 2) / KN + B, dimana

P - jumlah pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah;

P 1 - jumlah bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja hari tua (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari bagian ini) atau jumlah pensiun tenaga kerja cacat (tidak termasuk jumlah dasar tetap dari pensiun ini), ditetapkan untuk ibu tunggal yang telah meninggal sejak hari kematiannya;

KN - jumlah anggota keluarga penyandang cacat dari seorang ibu tunggal yang meninggal yang merupakan penerima pensiun tertentu yang ditetapkan sehubungan dengan kematiannya pada hari dimana pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah diberikan kepada penyandang cacat yang bersangkutan anggota keluarga;

B - jumlah pensiun dasar tetap jika kehilangan pencari nafkah.

8. Dalam menentukan jumlah anggota keluarga penyandang cacat, dengan mempertimbangkan besarnya pensiun tenaga kerja jika kehilangan pencari nafkah ditentukan dalam jumlah yang ditentukan

PPK-T adalah pengontrol kontrol untuk membangun sistem alamat “ASB Rubicon”.
Dibuat berdasarkan pengontrol industri "eBox" dari DMP, dipasang dalam wadah logam dengan catu daya redundan bawaan.
Perhatian:
Sejak tahun 2019, PPK-T telah diproduksi dengan pengontrol kontrol baru yang diproduksi oleh SIGMA Group (Lihat manual pengoperasian. Rev. 13.).

Dirancang untuk mengontrol sistem besar dengan stasiun kerja tingkat atas. Ia tidak memiliki loop alamat bawaan dan kendali jarak jauh bawaan dan memastikan pengoperasian loop alamat melalui pengontrol KA2 eksternal melalui antarmuka RS-485.
PPK-T memiliki antarmuka RS-485, RS-232, Ethernet, USB, dan slot untuk memasang kartu memori.

FUNGSI UTAMA:

• Kontrol hingga 32.385 perangkat beralamat (ring loop) atau hingga 64.770 perangkat beralamat (radial loop), melalui KA2 yang terhubung melalui RS-485 (127 KA2);
• Koneksi ke PC (jaringan PC) menggunakan antarmuka Ethernet;
• Menampilkan di stasiun kerja PC semua informasi tentang keadaan sistem, area, sarana teknis, peristiwa yang sedang berlangsung, rencana grafis, dll.;
• Menghubungkan perangkat tambahan melalui RS-232 dan antarmuka USB (modem radio, modem GSM, printer, dll.);
• Menyimpan hingga 200 ribu peristiwa dalam memori non-volatile.
• Deteksi otomatis perangkat pada loop beralamat (plug & play).

FUNGSI KONFIGURASI SISTEM:

• Menyatukan perangkat-perangkat yang terhubung dalam suatu area;
• Dukungan hingga 50.000 pengguna (untuk sistem kontrol akses, alarm keamanan, dan pemadam kebakaran).
• Kontrol sistem berbasis area (reset/arm/disarm/bypass belum siap) dengan perangkat lunak tingkat atas;
• Kontrol otomatis terhadap keluaran (lokal atau pada perangkat yang dapat dialamatkan) ditambahkan ke area, sesuai dengan keadaan area saat ini dan konfigurasi keluaran.
• Menggabungkan keadaan beberapa wilayah menjadi satu (atau lebih) wilayah tingkat atas.

Spesifikasi
Tegangan suplai dari listrik AC dengan frekuensi 50 Hz, V	187 - 242
Konsumsi daya dari jaringan, tidak lebih, VA	30
Daya cadangan, 2 baterai, voltase, V / kapasitas, A*jam	12 / 12
Kuantitas perangkat jaringan di jalur RS-485, tidak lebih	127
Jumlah perangkat KA2 di jalur RS-485, tidak lebih	127
Jumlah total kendaraan, tidak lebih	65535
Jumlah area, tidak lebih	2048
Jumlah kendaraan dalam satu kawasan, tidak lebih	256
Jumlah pengguna, tidak lebih	65536
Antarmuka	Ethernet 10/100 Mbit/dtk, RS-485, RS-232, USB
Kisaran suhu pengoperasian, °C	+5...+50
Dimensi keseluruhan, mm	330x370x100
Berat, kg (tanpa baterai), tidak lebih	2,0

File

Dokumentasi:: Dokumentasi operasional

• PPK-T. Panduan pengoperasian. Wahyu 14 [unduh PDF, 537 KB]
• PPK-T. Panduan pengoperasian. Wahyu 12 [unduh PDF, 557 KB]
• ASB "Rubikon". Panduan Pemrograman. [unduh PDF, 6 MB]

• Rp105. Fungsi mempersenjatai dalam sistem Rubicon [unduh PDF, 189 KB]
• RP108. Bekerja dengan PPK melalui Internet [unduh PDF, 756 KB]
• Rp110. Pengoperasian panel kontrol dengan modem GSM/GPRS [

Jumlah pensiun cacat didirikan tergantung pada kelompok disabilitas dengan cara yang ditentukan oleh Pasal 15 Undang-Undang Federal “Tentang Pensiun Tenaga Kerja di Federasi Rusia”. Di bawah ini adalah artikel lengkap 15 "Jumlah pensiun tenaga kerja cacat" dari Undang-Undang Federal 17 Desember 2001 N 173-FZ " Tentang pensiun tenaga kerja di Federasi Rusia" pada edisi terakhir tanggal 3 Desember 2011 beserta perubahan dan penambahannya, mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2012)

Pasal 15 Besaran pensiun cacat

1. Besaran pensiun cacat tenaga kerja ditetapkan tergantung pada kelompok disabilitas.

2. Besaran pensiun cacat tenaga kerja ditentukan dengan rumus:

P = PC / (T x K) + B,

P - besarnya pensiun cacat tenaga kerja;

PC - jumlah perkiraan modal pensiun dari tertanggung (penyandang cacat) (Pasal 29.1 Undang-undang Federal ini), diperhitungkan pada hari ia diberikan pensiun cacat;

T - jumlah bulan dari perkiraan jangka waktu pembayaran pensiun tenaga kerja hari tua (klausul 1 Pasal 14 Undang-Undang Federal ini);

K - rasio durasi standar masa asuransi (dalam bulan) pada tanggal yang ditentukan hingga 180 bulan. Standar jangka waktu masa asuransi sampai seorang penyandang cacat mencapai usia 19 tahun adalah 12 bulan dan bertambah 4 bulan untuk setiap tahun penuh usianya mulai dari 19 tahun, tetapi tidak lebih dari sampai dengan 180 bulan;

B - jumlah dasar pensiun cacat tetap.

3. Besaran tetap pensiun cacat tenaga kerja bagi orang yang tidak mempunyai tanggungan anggota keluarga penyandang cacat ditetapkan dalam jumlah sebagai berikut:

1) untuk grup I - 5.124 rubel per bulan;

2) untuk kelompok II - 2.562 rubel per bulan;

3) untuk kelompok III - 1.281 rubel per bulan.

4. Orang-orang yang menjadi tanggungan anggota keluarga penyandang cacat sebagaimana dimaksud dalam ayat 1, 3 dan 4 ayat 2 dan ayat 3 Pasal 9

1) di grup I:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 5.978 rubel per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 6.832 rubel per bulan;

2) pada kelompok II:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 3.416 rubel per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 4.270 rubel per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 5.124 rubel per bulan;

3) pada kelompok III:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 2.135 rubel per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 2.989 rubel per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 3.843 rubel per bulan.

5. Jumlah dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja yang diatur dalam paragraf 3 dan 4 pasal ini untuk orang-orang yang tinggal di wilayah Far North dan wilayah yang setara dengannya, ditingkatkan dengan koefisien regional terkait yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia tergantung di wilayah (lokalitas) tempat tinggal, untuk seluruh masa tinggal orang-orang tersebut di wilayah (lokalitas) tersebut.

Ketika warga negara pindah ke tempat tinggal baru di wilayah lain di Far North dan wilayah yang setara di mana koefisien regional lainnya ditetapkan, jumlah dasar tetap dari pensiun cacat ditentukan dengan mempertimbangkan besarnya koefisien regional di tempat baru. tempat tinggal.

Ketika warga negara meninggalkan wilayah Far North dan wilayah yang setara dengannya ke tempat tinggal baru, jumlah dasar tetap dari pensiun cacat ditentukan sesuai dengan ayat 3 dan 4 pasal ini.

6. Bagi orang yang telah bekerja minimal 15 tahun kalender di wilayah Far North dan memiliki pengalaman asuransi minimal 25 tahun untuk pria atau minimal 20 tahun untuk wanita, yang tidak memiliki tanggungan anggota keluarga penyandang disabilitas, maka jumlah dasar tetap dari pensiun cacat ditetapkan dalam jumlah berikut:

1) untuk grup I - 7.686 rubel per bulan;

2) untuk kelompok II - 3.843 rubel per bulan;

3) untuk kelompok III - 1.921 rubel 50 kopeck per bulan.

Orang-orang yang bekerja baik di wilayah Far North maupun di wilayah yang setara dengan mereka, ketika menentukan jumlah tahun kalender bekerja di wilayah Far North untuk menetapkan jumlah dasar tetap dari pensiun cacat untuk setiap tahun kalender sebesar bekerja di wilayah yang setara dengan wilayah Far North, dianggap sembilan bulan bekerja di Far North.

7. Untuk orang-orang yang disebutkan dalam ayat 6 pasal ini, yang tanggungannya adalah anggota keluarga penyandang cacat yang ditentukan dalam sub-ayat 1, 3 dan 4 ayat 2 dan ayat 3 Pasal 9 Undang-undang Federal ini, jumlah dasar tetap dari pensiun cacat adalah didirikan dalam jumlah berikut:

1) di grup I:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 8.967 rubel per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 10.248 rubel per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 11.529 rubel per bulan;

2) pada kelompok II:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 5.124 rubel per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 6.405 rubel per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 7.686 rubel per bulan;

3) pada kelompok III:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 3.202 rubel 50 kopeck per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 4.483 rubel 50 kopeck per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 5.764 rubel 50 kopeck per bulan.

8. Orang yang telah bekerja minimal 20 tahun kalender di wilayah yang disamakan dengan wilayah Far North, dan memiliki pengalaman asuransi minimal 25 tahun untuk pria atau minimal 20 tahun untuk wanita, yang tidak memiliki tanggungan penyandang disabilitas. anggota keluarga, akan menerima jumlah dasar tetap pensiun tenaga kerja untuk cacat yang ditetapkan dalam jumlah sebagai berikut:

1) untuk grup I - 6.661 rubel 20 kopeck per bulan;

2) untuk kelompok II - 3.330 rubel 60 kopeck per bulan;

3) untuk kelompok III - 1.665 rubel 30 kopek per bulan.

9. Untuk orang-orang yang disebutkan dalam ayat 8 pasal ini, yang tanggungannya adalah anggota keluarga penyandang cacat yang ditentukan dalam sub-ayat 1, 3 dan 4 ayat 2 dan ayat 3 Pasal 9 Undang-undang Federal ini, jumlah dasar tetap dari pensiun cacat adalah didirikan dalam jumlah berikut:

1) di grup I:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 7.771 rubel 40 kopeck per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 8.881 rubel 60 kopeck per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 9.991 rubel 80 kopeck per bulan;

2) pada kelompok II:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 4.440 rubel 80 kopeck per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 5.551 rubel per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 6.661 rubel 20 kopeck per bulan;

3) pada kelompok III:

jika ada satu anggota keluarga seperti itu - 2.775 rubel 50 kopek per bulan;

jika ada dua anggota keluarga seperti itu - 3.885 rubel 70 kopek per bulan;

jika ada tiga atau lebih anggota keluarga seperti itu - 4.995 rubel 90 kopeck per bulan.

10. Besaran dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja dalam jumlah yang ditentukan dalam ayat 6 - 9 pasal ini ditetapkan terlepas dari tempat tinggal warga negara.

11. Warga negara yang berhak atas peningkatan jumlah dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja (klausul 3 dan 4 pasal ini) sebesar koefisien regional yang sesuai sesuai dengan ayat 5 pasal ini dan pada saat yang sama tetap jumlah dasar pensiun cacat tenaga kerja yang diatur dalam ayat 6 - 9 pasal ini, atas pilihan warga negara, atau jumlah dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja ditetapkan, diatur dalam ayat 3 dan 4 pasal ini dengan menggunakan paragraf 5 pasal ini, atau jumlah dasar tetap dari pensiun cacat tenaga kerja ditetapkan, diatur dalam ayat 6 - 9 pasal ini.

Untuk produk dengan bendera "Cashback 500 rubel per pembelian". - kami memberikan 500 rubel untuk menerbitkan ulasan tentang toko kami di Yandex dan Google. Promosi ini berlaku untuk pembelian barang melalui pemesanan dari website. Dibatasi oleh jumlah barang dalam stok.

Deskripsi Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

Sigma-IS PPK-T "Rubicon" adalah pengontrol kontrol untuk membangun sistem alamat "ASB Rubicon". Dibuat berdasarkan pengontrol industri "eBox" dari DMP, dipasang dalam wadah logam dengan catu daya redundan bawaan. Dirancang untuk mengontrol sistem besar dengan stasiun kerja tingkat atas berdasarkan perangkat lunak RM-3. Ia tidak memiliki loop alamat bawaan dan kendali jarak jauh bawaan dan memastikan pengoperasian loop alamat melalui pengontrol KA2 eksternal melalui antarmuka RS-485.
PPK-T memiliki antarmuka RS-485, RS-232, Ethernet, USB, dan slot untuk memasang kartu memori.

Fungsi Utama Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Kontrol hingga 32.385 perangkat beralamat (ring loop) atau hingga 64.770 perangkat beralamat (radial loop), melalui KA2 yang terhubung melalui RS-485 (127 KA2);
• Koneksi ke PC (jaringan PC) menggunakan antarmuka Ethernet;
• Menampilkan pada stasiun kerja PC dengan “perangkat lunak RM3” yang diinstal semua informasi tentang keadaan sistem, area, sarana teknis, peristiwa yang sedang berlangsung, rencana grafis, dll.;
• Melihat status/kontrol/konfigurasi perangkat yang terhubung pada PC workstation dengan “perangkat lunak RM3” yang diinstal;
• Menghubungkan perangkat tambahan melalui RS-232 dan antarmuka USB (modem radio, modem GSM, printer, dll.);
• Menyimpan hingga 200 ribu peristiwa dalam memori non-volatile.
• Deteksi otomatis perangkat pada loop beralamat (plug & play).

Karakteristik teknis Sigma-IS PPK-T "Rubicon"

• Satuan: 1 buah
• Dimensi (mm): 330x370x100
• Berat (kg): 2,00
• Tegangan suplai dari listrik AC dengan frekuensi 50 Hz, V - 187 - 242
• Konsumsi daya dari jaringan, tidak lebih, VA - 30
• Daya cadangan, 2 baterai, voltase, V / kapasitas, A*jam - 12/12
• Jumlah perangkat jaringan pada jalur RS-485, tidak lebih dari - 127
• Jumlah perangkat KA2 di jalur RS-485, tidak lebih dari - 127
• Jumlah kendaraan, tidak lebih dari - 65535
• Jumlah wilayah, tidak lebih - 2048
• Jumlah kendaraan dalam satu wilayah tidak lebih dari - 256
• Jumlah pengguna, tidak lebih - 65536
• Antarmuka - Ethernet 10/100 Mbit/s, RS-485, RS-232, USB
• Kisaran suhu pengoperasian, °C - +5...+50
• Dimensi keseluruhan, mm - 330x370x100
• Berat, kg (tanpa baterai), tidak lebih dari - 2,0