Asigurarea pensieiîn Rusia

Sistemul de pensii din Rusia- acesta este un set de instituții și norme juridice, economice și organizaționale create în Federația Rusă cu scopul de a oferi cetățenilor sprijin material sub forma unei pensii. Sistemul de pensii rus în formă modernă introdus la 1 ianuarie 2002 și cuprinde raporturi privind formarea, atribuirea și plata următoarelor tipuri de pensii: pensie de muncă, pensie de stat, pensie de stat.

Pensie de muncă

Pensie de muncă- plata lunară în numerar pentru compensarea persoanelor asigurate pentru salariile și alte plăți și remunerații pierdute de aceștia ca urmare a apariției incapacității datorate bătrâneții sau invalidității, și pentru membrii de familie cu handicap ai persoanelor asigurate - salariile și alte plăți și remunerații ale susținătorului de familie pierdute din cauza decesului acestor asigurați, dreptul la care se stabilește în conformitate cu condițiile și standardele stabilite de Legea federală „Pensii de muncă în Federația Rusă» .

Legea stabilește următoarele tipuri de pensii de muncă:

1. pensie de muncă pentru limită de vârstă;
2. pensie de muncă de invaliditate;
3. pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

Plata pensiilor de muncă este finanțată prin contribuțiile de asigurări făcute de angajatori. Rata primei de asigurare constă dintr-o parte solidară. Doar partea individuală a tarifului este reflectată în conturile persoanelor asigurate, iar partea comună este utilizată pentru plata unei sume fixe de bază a pensiei de muncă și în alte scopuri.

Tarifele generale ale contributiilor de asigurare pentru asigurarea de pensii sunt in perioada 2012-2013:

În presă, 10% specificat deasupra bazei marginale a fost numită „impozit pe bogați”.

Ratele primelor de asigurare generală pentru asigurările de pensie începând cu 2014:

Muncă pensie pentru limită de vârstă

O pensie de muncă pentru limită de vârstă este o plată lunară în numerar alocată cetățenilor care au împlinit vârsta legală și au experiența de muncă necesară, în scopul compensării salariilor sau a altor venituri pe care le-au primit pe parcursul vieții de muncă.

Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie pentru limită de vârstă, cu condiția să aibă cel puțin cinci ani de experiență în asigurări. Anumite categorii de cetățeni menționate la articolele 27, 27.1 și 28 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” au dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă.

O pensie de muncă pentru limită de vârstă poate consta din următoarele părți: 1) partea de asigurare; 2) partea de depozitare.

Până la 1 ianuarie 2010 a existat și o parte de bază a pensiei pentru limită de vârstă, dar de la 1 ianuarie 2010 a fost combinată cu partea de asigurări ca urmare a desființării impozitului social unificat.

Mărimea pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată ca suma dintre părțile asigurate și finanțate.

Partea de asigurare

Parte asigurare a pensiei pentru limită de vârstă

Mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este determinată de formula:

SCh = PC / T + B, Unde

gama medie- asigurare parte din pensia pentru limită de vârstă;

PC- cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate, luat în considerare la data de la care persoanei specificate i se atribuie partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă;

T- numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă utilizat pentru calcularea părții de asigurare a pensiei specificate, în valoare de 216 luni la atribuirea unei pensii în anul 2012;

B- o sumă de bază fixă ​​a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, care este de 3170 ruble 48 copeici ruble pe lună, începând cu 02.01.2012 (cu excepția persoanelor care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt persoane cu handicap de grupa I, și persoanele care au în întreținere membri de familie cu handicap, care stabilește un cuantum de bază majorat al părții de asigurare a pensiei de muncă).

Calculul capitalului de pensie (PC)

PC determinat de formula:

PC = PC 1 + SV + PC 2, Unde

PC 1- o parte din capitalul de pensie estimat al persoanei asigurate, calculata pentru evaluarea drepturilor de pensie ale asiguratilor de la 1 ianuarie 2002;

NE- cuantumul valorificării (creșterea dimensiunii PC1 de la 1 ianuarie 2010), care este de 10 la sută din valoarea PC 1și, în plus, 1 la sută din valoare PC 1 pentru fiecare an întreg de experiență totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991.

PC 2- valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată începând cu 1 ianuarie 2002.

PC 1 calculat prin formula:

PC 1 = (RP - 450 ruble) × T, Unde

RP- mărimea estimată a pensiei de muncă;

450 de ruble- mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, care a fost stabilită de legislația Federației Ruse de la 1 ianuarie 2002;

T- 228 de luni. (228 de luni - va fi în 2013, în 2010 - 192 de luni)

RP se determină într-una dintre cele trei proceduri indicate mai jos la alegerea persoanei asigurate și nu poate fi mai mică de 660 de ruble. :

Calculul cuantumului estimativ al pensiei de muncă

1) RP = SK × ZR / ZP × SZP, Unde

SK- coeficientul de vechime în muncă, care pentru bărbații cu o experiență totală în muncă de cel puțin 25 de ani și pentru femeile cu o experiență totală în muncă de cel puțin 20 de ani, este de 0,55 și crește cu 0,01 pentru fiecare an întreg de experiență totală în muncă care depășește durata specificată, dar nu mai mult de 0,20;

ZR- castigul salarial mediu lunar al asiguratului pentru anii 2000-2001 sau pentru orice 60 de luni consecutive de munca;

Salariu- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă (pentru 2000-2001 este de 1.494 de ruble 50 de copeici);

SZP- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 (1.671 ruble 00 copeici);

(ZR / ZP) se ia în considerare într-o sumă care nu depășește 1,2.

2) RP = ZR x SK, Unde ZRŞi SKînseamnă aceleași valori ca în prima formulă. În același timp RP dacă există o experiență totală de muncă de 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, aceasta nu poate depăși o sumă egală cu 555 de ruble 96 de copeici. Pentru fiecare an întreg care depășește 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, suma specificată crește cu 1 la sută, dar nu mai mult de 20 la sută. RP 3) Pentru persoanele care, la 31 decembrie 2001, aveau pensie de muncă ca

se acceptă suma unei pensii stabilită de acesta, ținând cont de majorări și plăți compensatorii în legătură cu creșterea costului vieții în Federația Rusă, folosind coeficientul regional corespunzător.

Capitalul de pensie estimat și mărimea părții de asigurare a pensiei de muncă sunt supuse indexării periodice în funcție de nivelul de creștere a prețurilor și de creșterea nivelului salariului mediu lunar.

În conformitate cu Decretele Guvernului Federației Ruse din 21 martie 2009 nr. 248, din 25 martie 2008 nr. 205, din 27 martie 2007 nr. 183, din 24 martie 2006 nr. 166 din iulie 11, 2005 nr. 417, din 15 martie 2004 nr. 141, din .03 2003 nr. 152, capitalul de pensie estimat a fost majorat din 2002 până în 2008 de 3.423 de ori. (coeficient total de la 01/01/2002 la 01/01/2010=3,6784)

Parte cumulativă

Mărimea părții finanțate din pensia pentru limită de vârstă este determinată de formula:, Unde

LF = PN / T LF

- mărimea părţii capitalizate din pensia pentru limită de vârstă;- cuantumul economiilor de pensie ale asiguratului, înregistrată în partea specială a contului său personal individual din ziua de la care i se atribuie partea cumulată a pensiei pentru limită de vârstă;

T- numărul de luni din perioada preconizată pentru plata unei pensii de muncă pentru limită de vârstă la cedarea pensiei în anul 2011 este de 204 luni;

Pensie de invaliditate de muncă

Cetăţeni recunoscuţi ca persoane cu dizabilităţi din grupele I, II sau III în modul prevăzut de Legea federală „Cu privire la protecţie socială persoanele cu handicap din Federația Rusă”.

Mărimea pensiei de invaliditate de muncă este determinată de formula:

P = PC / (T x K) + B, Unde

P- cuantumul pensiei de invaliditate de muncă;

PC- cuantumul capitalului de pensie estimat al persoanei asigurate (persoană cu handicap), luată în considerare la data de la care i se atribuie pensie de invaliditate de muncă;

T- numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (228 luni);

LA- raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare (în luni) de la data specificată la 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până când o persoană cu handicap împlinește vârsta de 19 ani este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

B- o mărime de bază fixă ​​a pensiei pentru invaliditate de muncă, care pentru persoanele care nu au membri de familie cu handicap în întreținere este de 5.124 de ruble pentru grupa I. pe lună, pentru grupa II - 2.562 de ruble. pe lună; pentru grupa III - 1.281 de ruble. pe lună.

Pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie

Membrii cu handicap ai familiei defunctului întreținător de familie care erau în întreținerea acestuia au dreptul la pensie de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie. Pensia specificată este atribuită unuia dintre părinți sau soț, indiferent dacă aceștia au fost sau nu în întreținere de întreținătorul de familie decedat.

Mărimea pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie (cu excepția pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie pentru copiii care și-au pierdut ambii părinți sau copiii unei mame singure decedate) pt. fiecare membru cu handicap al familiei susținătorului decedat este determinat de formula:

P = PC / (T x K) / KN + B, Unde

P- cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

PC- cuantumul capitalului de pensie estimat al întreţinătorul de familie decedat, înregistrat la data decesului acestuia;

T- numărul de luni din perioada preconizată de plată a pensiei pentru limită de vârstă (192 luni în 2010);

LA- raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a susținătorului de familie (în luni) din ziua decesului său la 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a susținătorului decedat este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

KN- numărul membrilor de familie cu handicap ai întreținătorului de familie decedat care sunt beneficiari ai pensiei specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător de familie din ziua de la care o pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este atribuită pensiei corespunzătoare; membru al familiei cu handicap;

B- mărimea de bază fixă ​​a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie, care este de 1.281 de ruble. pe lună.

Pensia de stat- plata lunară în numerar de stat, care este oferită cetățenilor pentru a-i despăgubi pentru câștigurile (veniturile) pierdute în legătură cu încetarea funcției publice de stat federale la atingerea vechimii stabilite de lege la intrarea în vârstă (invaliditate); ) pensie; sau în scopul compensării câștigurilor pierdute pentru cetățeni din rândul cosmonauților sau din rândul personalului de testare în zbor în legătură cu pensionarea pentru vechime în muncă; sau în scopul despăgubirii pentru prejudiciile cauzate sănătății cetățenilor în timpul serviciului militar, ca urmare a radiațiilor sau a dezastrelor provocate de om, în cazul invalidității sau pierderii unui întreținere, la împlinirea vârstei legale; sau cetăţeni cu dizabilităţi pentru a le asigura un mijloc de existenţă.

Tipuri de pensii conform prevederilor de stat:

1. pensie îndelungată;
2. pensie pentru limită de vârstă;
3. pensie de invaliditate;
4. pensia de urmaș;
5. pensie socială.

Pensii de lunga durata

Au dreptul de a primi o pensie de stat pentru vechime în muncă:

1. angajați ai guvernului federal;
2. Personalul militar (cu excepția cetățenilor care au servit în recrutare ca soldați, marinari, sergenți și maiștri);
3. astronauți;
4. Personalul de testare în zbor.

Funcționarii publici federali au dreptul la o pensie îndelungată dacă au cel puțin 15 ani de experiență în serviciul public de stat și au ocupat o funcție în serviciul public federal de stat timp de cel puțin 12 luni întregi după demiterea din serviciul public federal de stat. . Pensia de vechime în muncă se stabilește pe lângă pensia pentru limită de vârstă (invaliditate) și se plătește concomitent cu aceasta.

Persoanele care au prestat serviciul militar, serviciul în organele de afaceri interne, Serviciul de Pompieri de Stat, organele de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal au dreptul la pensie pentru vechime în muncă, dacă au vechime în serviciu în ziua concedierii de 20 de ani sau mai mult; și persoanele concediate la împlinirea limitei de vârstă pentru aflarea în serviciu, din motive de sănătate sau în legătură cu măsuri organizatorice și de personal și care au împlinit vârsta de 45 de ani în ziua concedierii, având o vechime în muncă totală de 25 de ani calendaristici sau mai mult, din care cel puțin 12 ani șase luni este serviciu militar și alte servicii specificate.

Pensie socială

Cetăţenilor care din anumite motive nu au dreptul la pensie de muncă li se asigură o pensie socială. Legislația prevede următoarele tipuri de pensii sociale: pensie socială pentru limită de vârstă (pentru bărbați peste 65 de ani și femei peste 60 de ani), pensie socială de invaliditate, pensie socială pentru pierderea întreținătorului de familie.

În ianuarie 2012, cuantumul pensiei sociale pentru limită de vârstă este de 3.178,54 ruble. pe lună, valoarea pensiei de invaliditate socială pentru copiii cu handicap, persoanele cu handicap din grupa I și persoanele cu handicap din copilărie din grupele I și II - 6357,08 ruble. pe lună.

Pensie non-statala

Pensie non-statala- fonduri plătite în mod regulat participantului în conformitate cu termenii contractului de pensie. Acordul de pensie este un acord între un fond de pensii nestatal și un investitor la fond de pensii nestatal (FPN), conform căruia investitorul se obligă să plătească contribuții la pensie către FPN, iar FPN se obligă să plătească participanții la fond. o pensie de stat.

Suplimente sociale la pensii

Valoarea totală a sprijinului material pentru un pensionar care locuiește pe teritoriul Federației Ruse, care nu desfășoară muncă și (sau) alte activități, în timpul cărora este supus asigurării obligatorii de pensie în conformitate cu Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, pensia (pensiile) pentru care este stabilită (sunt stabilite) în conformitate cu legislația Federației Ruse, nu poate fi mai mică decât nivelul de existență al unui pensionar stabilit în conformitate cu paragraful 4 al articolului 4 din Legea federală „Cu privire la nivelul de subzistență în Federația Rusă” în entitatea constitutivă a Federației Ruse

De exemplu, din ianuarie 2012, pensionarii care nu lucrează și anumite categorii de pensionari care lucrează care sunt înregistrați la locul lor de reședință în orașul Moscova sunt plătiți suplimentar din bugetul orașului Moscova până la o sumă totală de 11.000 de ruble.

Note

1. Articolul 2 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
2. Articolul 5 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
3. Articolul 33.1 din Legea federală din 3 decembrie 2011 N 379-FZ
4. Din 2012, Rusia va percepe o „taxă pentru bogați”
5. Articolul 22 din Legea federală din 3 decembrie 2011 N 379-FZ
6. Articolul 7 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
7. Clauza 2 a articolului 5 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
8. Legea federală din 24 iulie 2009 nr. 213-FZ „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse și recunoașterea ca invalide a anumitor acte legislative (dispoziții ale actelor legislative) ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea legislației federale. Legea „Cu privire la contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii și fondurile teritoriale de asigurări medicale obligatorii”
9. Clauza 25 din articolul 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
10. Clauzele 1 și 2 ale articolului 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
11. Fondul de pensii al Federației Ruse - pensie pentru limită de vârstă a muncii
12. Clauza 1 a articolului 29.1 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
13. Clauza 1 a articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
14. Clauzele 2, 3, 4, 6 și 7 ale articolului 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”:
15. Clauza 2 din articolul 30 și clauza 6 din articolul 17 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
16. Clauza 23 din articolul 14 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
17. Clauza 1 a articolului 8 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
18. Clauzele 2 și 3 ale articolului 15 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
19. Clauza 1 a articolului 9 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
20. Clauzele 1 și 9 ale articolului 16 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”
21. Articolul 13 din Legea Federației Ruse din 12 februarie 1993 N 4468-1 „Cu privire la acordarea de pensii pentru persoanele care au servit în serviciul militar, serviciul în organele afacerilor interne, Serviciul de Pompieri de Stat, autoritățile pentru controlul circulației stupefiantelor și substanțele psihotrope, instituțiile și organele sistemului penal și familiile acestora”
22. Legea federală „Cu privire la securitatea pensiilor de stat în Federația Rusă”
23. Pensie socială (bătrânețe, invaliditate, supraviețuitori)
24. Articolul 3 din Legea federală din 05/07/1998 nr. 75-FZ „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”
25. Legea federală din 15 decembrie 2001 N 167-FZ privind asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă
26. Legea federală din 24 iulie 2009 Nr. 213-FZ
27. Decretul Guvernului de la Moscova din 21 decembrie 2010 N 1073-PP „Cu privire la creșterea standardului social al orașului de la 1 ianuarie 2011”

Vezi de asemenea

• Neplata pensiilor și a prestațiilor sociale în Rusia în anii 1990

Legături

• Determinarea mărimii pensiei de muncă ţinând cont de valoarea valorizării
• Recalcularea mărimii pensiei de muncă în legătură cu o modificare a cuantumului capitalului de pensie estimat calculat la evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate și (sau) o modificare a valorii valorii
• O cantitate mare de informații despre furnizarea de pensii în Federația Rusă (MC, NPF etc.)
• Lista documentelor care trebuie depuse la organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse pentru eliberarea unei pensii pentru limită de vârstă

Țări europene: furnizarea de pensii
Austria Azerbaidjan¹ Albania Andorra Belarus Belgia Bulgaria Bosnia și Herțegovina Vatican Marea Britanie Ungaria Germania Grecia Georgia¹ Danemarca Irlanda Islanda Spania Italia Kazahstan² Cipru¹ Letonia Lituania Liechtenstein Luxemburg Republica Macedonia Malta Moldova Monaco Țările de Jos Norvegia Polonia Portugalia Rusia² România San Marino Serbia Slovacia Slovenia Turcia² Ucraina Finlanda Franța Croația Muntenegru Republica Cehă Elveția Suedia Estonia
Teritorii dependente
Azore Insulele Åland Guernsey Gibraltar Jersey Insula Man Insulele Feroe Spitsbergen Jan Mayen
State nerecunoscute și parțial recunoscute
Republica Abhazia¹ Republica Kosovo Republica Moldovenească Transnistreană Republica Turcă a Ciprului de Nord¹
¹ Parțial sau complet în Asia, în funcție de granița trasată ² Tot în Asia

PPK-T este un controler de control pentru construirea sistemului de adrese „ASB Rubicon”.
Realizat pe baza unui controler industrial „eBox” de la DMP, instalat într-o carcasă metalică cu o sursă de alimentare redundantă încorporată.
Atenţie:
Din 2019, PPK-T a fost produs cu un nou controler de control produs de SIGMA Group (vezi manualul de utilizare. Rev. 13.).

Proiectat pentru a controla sisteme mari cu stații de lucru de nivel superior. Nu are o buclă de adresă încorporată și o telecomandă încorporată și asigură funcționarea buclelor de adrese prin controlere externe KA2 prin interfața RS-485.
PPK-T are interfețe RS-485, RS-232, Ethernet, USB și un slot pentru instalarea unui card de memorie.

FUNCȚII PRINCIPALE:

• Controlul a până la 32.385 de dispozitive adresabile (bucle de inel) sau până la 64.770 de dispozitive adresabile (bucle radiale), prin KA2 conectat prin RS-485 (127 KA2);
• Conexiuni la un PC (rețea de PC) folosind o interfață Ethernet;
• Afisarea pe statia de lucru PC a tuturor informatiilor despre starea sistemului, zone, mijloace tehnice, evenimente in desfasurare, planuri grafice etc.;
• Conectarea dispozitivelor auxiliare prin interfață RS-232 și USB (modemuri radio, modemuri GSM, imprimante etc.);
• Salvarea a până la 200 de mii de evenimente în memoria nevolatilă.
• Detectarea automată a dispozitivelor pe bucla adresabilă (plug & play).

FUNCȚII DE CONFIGURARE A SISTEMULUI:

• Unirea dispozitivelor conectate într-o zonă;
• Suport pentru până la 50.000 de utilizatori (pentru sisteme de control acces, alarme de securitate și stingere a incendiilor).
• Controlul sistemului bazat pe zonă (resetare/armare/dezarmare/bypass nepregătit) cu software de nivel superior;
• Controlul automat al ieșirilor (locale sau pe dispozitive adresabile) adăugate zonelor, în conformitate cu starea curentă a zonei și configurația ieșirilor.
• Combinând starea mai multor zone într-una (sau mai multe) zone de nivel superior.

Specificații
Tensiune de alimentare de la rețeaua de curent alternativ cu o frecvență de 50 Hz, V	187 - 242
Consumul de energie din rețea, nu mai mult, VA	30
Putere de rezervă, 2 baterii, tensiune, V/capacitate, A*oră	12 / 12
Cantitate dispozitive de rețea pe linia RS-485, nu mai mult	127
Numărul de dispozitive KA2 pe linia RS-485, nu mai mult	127
Numărul total de vehicule, nu mai mult	65535
Număr de zone, nu mai mult	2048
Numărul de vehicule într-o zonă, nu mai mult	256
Număr de utilizatori, nu mai mult	65536
Interfețe	Ethernet 10/100 Mbit/s, RS-485, RS-232, USB
Interval de temperatură de funcționare, °C	+5...+50
Dimensiuni totale, mm	330x370x100
Greutate, kg (fără baterie), nu mai mult	2,0

Fișiere

Documentație:: Documentație operațională

• PPK-T. Manual de operare. Apoc.14 [descărcați PDF, 537 KB]
• PPK-T. Manual de operare. Apoc.12 [descărcați PDF, 557 KB]
• ASB „Rubicon”. Ghid de programare. [descărcați PDF, 6 MB]

• RP105. Funcționalitatea de armare în sistemul Rubicon [descărcați PDF, 189 KB]
• RP108. Lucrul cu PPK prin Internet [descărcați PDF, 756 KB]
• RP110. Operarea panoului de control cu ​​un modem GSM/GPRS [

Algoritm de calcul al pensiilor în 2013 și 2014

Au dreptul la pensie de muncă bărbați peste 60 de ani, Și femeile peste 55 de ani. Se acordă pensie de muncă pentru limită de vârstă dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurări.

Nota . Experienta in asigurare - aceasta este suma totală luată în considerare la stabilirea dreptului la pensie de muncă durata perioadelor de lucru şi (sau) alte activități, pe parcursul căreia s-au plătit contribuţii de asigurare la Fondul de pensii Federația Rusă (PFR), precum și alte perioade incluse în perioada de asigurare.

Formula actuală de calcul a pensiilor (pentru cei născuți înainte de 1967 și nu au o parte din pensie finanțată) este următoarea:

P = PC / T + B (1)

P- cuantumul lunar al pensiei atribuite (oficial se numește parte asigurare a pensiei);

PC- capitalul de pensie „câștigat” de o persoană în perioada activității sale de muncă (format din deduceri din salariu și depinde de mărimea acestuia);

T- perioada de supraviețuire (în 2013 și 2014 T= 228 luni - 19 ani) - stabilită și aprobată prin hotărâri de Guvern;

B- cuantumul pensiei de bază fixă ​​(de la 04.01.2014 B= 3910 ruble 34 copeici) - ajustat anual, stabilit și aprobat prin hotărâri ale Guvernului.

Această formulă este relevantă astăzi și va rămâne așa cel puțin până în 2015 și cel mai probabil după aceea pentru calcularea și conversia drepturilor de pensie dobândite într-o nouă formulă.

Cu alte cuvinte, astăzi valoarea lunară a pensiei atribuite se calculează împărțind capitalul de pensie „câștigat” de o persoană pe perioada activității sale de muncă la perioada de plată a pensiei - vârsta de supraviețuire, măsurată în luni, plus un plus fix - așa-numitul cuantum fix al pensiei de bază.

Capitalul de pensie în sine ( PC), „câștigat” pe întreaga perioadă de activitate, este format din trei părți:

PC = PC1 + SV + PC2,

PC1- capital de pensie realizat înainte de 2002;

NE- cuantumul valorificării (creșterea unică a capitalului de pensie PC1);

PC2- capital de pensie realizat după 2002.

Ținând cont de structura capitalului de pensie, formula (1) va arăta astfel

P = PK / T + B = (PK1 + SV + PK2) / T + B

După ce am împărțit acum fiecare dintre termeni - capital de pensie PC1, PC2și valoarea valorizării NE pe durata supraviețuirii - T, vom obține o formulă ușor de înțeles, pe care o vom folosi în continuare pentru calcule

Dacă o traducem în „rusă”, formula înseamnă că pensia de muncă pentru limită de vârstă ( P) constă din patru părți:

1. pensie realizată înainte de 2002 - Ppână în 2002= PC1/T;

2. valorificarea (creștere unică) a pensiilor câștigate înainte de 2002. - VP = SV/T;

3. pensii castigate dupa 2002. - Pdupă 2002 = (PC2/T);

4. piesa de baza fixa - B.

Astfel, pensia de muncă pentru limită de vârstă:

P =Ppână în 2002+ VP + Pdupă 2002 + B.

Informații de care veți avea nevoie pentru a calcula cuantumul pensiei dvs. de pensionare - ce trebuie sa stii:

• Cerb 02 - vechime în muncă până în 2002 (ani);
• Cerbul 91 - vechime în muncă până în 1991 (ani);
• ZR- castigul dvs. mediu lunar fie pentru 2000-2001, fie pentru orice 60 de luni de munca (timp de 5 ani) la rand in perioada de dinainte de 01/01/2002 - alegeti ce este mai profitabil;
• Salariu- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă (pentru 2000-2001). Salariu = 1494 rub. 50 de copeici.); iar pentru perioada anterioară datei de 01/01/2002 mărimea salariilor medii se regăsește în tabelul ();
• SZP- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 (aceasta este o valoare constantă, este fixă ​​și este considerată egală cu: FFP = 1671 rub.);
• index- luarea în considerare a inflației pentru perioada din 2002 până în prezent (necesară pentru „translarea”, „recalcularea” banilor din 2002 în banii perioadei curente). Index ajustat anual și aprobat prin rezoluții ale Guvernului Federației Ruse în funcție de nivelul inflației reale (rata de depreciere a banilor). Pentru anul 2014, valoarea indicelui utilizat în calcule este 5,6148: indice = 5,6148;
• PC2- suma contribuțiilor de asigurare și a altor venituri la Fondul de pensii al Federației Ruse, acumulate de dvs. într-un cont personal individual la Fondul de pensii al Federației Ruse, începând cu 1 ianuarie 2002 până la momentul înregistrării pensiei.

1. Calculul părții din pensie „câștigată” înainte de 2002. (P până în 2002).

Pasul 1. CU același coeficient este SK.

În primul rând, se calculează așa-numitul coeficient de experiență,

- pentru bărbați, a căror experiență de muncă înainte de 2002 depășește 25 de ani ( stag02 > 25):

SC = 0,55+0,01*(stag02 - 25);

- pentru barbati, a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost mai mică de 25 de ani (stag02< 25):

SC = 0,55*(stag02 / 25).

- pentru femei, a căror experiență de muncă înainte de 2002 depășește 20 de ani ( stag02 > 20):

SC = 0,55+0,01*(Cerb02 - 20),

- pentru femei, a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost mai mică de 20 de ani ( stag02< 20):

SC = 0,55*(stag02 / 20)

Atât pentru bărbați, cât și pentru femei lungimea coeficientului de experiență nu poate fi mai mare de 0,75. Aceasta înseamnă că dacă în calculul tău se dovedește a fi mai mare de 0,75, atunci se consideră totuși egal cu 0,75 (limita stabilită de legislația în vigoare).

Pasul 2. Coeficientul salarial mediu lunar (KSZ = ZR/ZP).

KSZ- acesta este raportul dintre salariul tău mediu ZR pentru perioada selectată (2000-2001 sau orice 60 de luni consecutive până la 01/01/2002) la Salariu- salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă.

Pentru majoritatea cetățenilor, salariul mediu în perioada 2000-2001. înregistrate în Fondul de Pensii (PF) și nu necesită confirmare documentară. În cazurile în care nu există astfel de informații sau este mai profitabil pentru dvs. să utilizați coeficientul pentru perioadele de muncă înainte de 2000 (cu cât este mai mare, cu atât mai bine), atunci când calculul final al pensiei se face la Fondul de pensii, va trebui să depuneți documente justificative.

Dacă este selectată perioada 2000 - 2001, atunci coeficientul salarial mediu lunar se calculează împărțind salariul mediu ZR in aceasta perioada pt 1494,5.

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.

Dacă este mai profitabil pentru dvs. să utilizați o perioadă diferită pentru calcularea CSA - orice 60 de luni consecutive până la 01/01/2002, atunci calculele vor trebui efectuate independent sau folosind ale noastre. Sunt cuprinse informațiile necesare pentru astfel de calcule.

Trebuie avut în vedere că legea impune o restricție asupra valorii SSC - coeficientul nu poate fi mai mare de 1,2.

O excepție de la limitarea limitei superioare a coeficientului KSZ de 1,2 a fost făcută numai pentru cei care au lucrat înainte de 01/01/2002 în regiunile din Nordul îndepărtat - pentru aceștia, în funcție de coeficientul regional, limita variază de la 1,4. până la 1,9 - cm.

Exemplul 1. Lasa-ti salariul mediu in 2000-2001. a fost 2500 de ruble -

ZR = 2500și nu ați lucrat în Nordul îndepărtat înainte de 2002. Calculăm coeficientul:

KSZ real = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Dar, deoarece depășește 1,2 și nu aveți beneficii „nordice”, atunci în calculele ulterioare coeficientul va fi considerat egal cu 1,2:

KSZ = 1,2.

Exemplul 2. Lasa-ti salariul mediu in 2000-2001. era de 1000 de ruble:

ZR = 1000. Calculăm coeficientul:

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.

Deoarece nu depășește 1,2, în calculele ulterioare coeficientul va fi luat egal cu 0,67:

KSZ = 0,67.

Pasul 3. Pensia estimată „câștigată” pentru perioada anterioară datei de 01/01/2002 (RP).

Să calculăm mărimea așa-numitei pensii estimate - RP.

Se numește calculat deoarece calculul său pentru majoritatea celor care ies la pensie se bazează nu pe informații reale, ci pe baza unor date medii, „indirecte” - coeficienți. Pensia estimată este pensia care i s-ar datora unui cetățean la 1 ianuarie 2002, pe baza duratei experienței totale de muncă dobândite la 31 decembrie 2001 și a câștigului mediu lunar pentru anii 2000 - 2001. (sau pentru orice 60 de luni consecutive înainte de 1 ianuarie 2002). Motivul acestei abordări este că în perioada sovietică și în anii perestroikei (anii 90), contabilizarea (în sensul modern) a contribuției lucrătorilor la sistemul de pensii pur și simplu nu a fost efectuată sau a fost efectuată pe principii diferite. Sistemul de atribuire a pensiilor și de înregistrare a vechimii în muncă și a câștigurilor a fost diferit. În plus, multe documente din acea perioadă nu au supraviețuit și număr mareîntreprinderile și organizațiile pur și simplu au încetat să mai existe sau au rămas în statele nou formate.

Cuantumul pensiei estimate este determinat prin formulele:

• > 0,55 ( bărbații a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost de 25 de ani sau mai mult și femeile a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost de 20 de ani sau mai mult) valoarea lunară a pensiei estimate în ruble se calculează folosind formula:

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

• Pentru cei care au un coeficient de experiență SK< 0,55

RP = SK * KSZ * 1671 - 450 * (SK/0,55)

• Dacă pensia estimată este mai mică de 210 de ruble, atunci este acceptat (considerat) egal cu 210 ruble:

Dacă RP< 210, то РП = 210.

Ce înseamnă numerele? 1671 Şi 450 in formule?

Primul - 1671 (frec) este salariul mediu lunar ( SZP)în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 (valoare constantă înregistrată în calcule).

A doua cifră - 450 (rub) este mărimea părții fixe de bază a pensiei în perioada respectivă.

Nota. În algoritmul nostru, termenul „pensie calculată” este ușor diferit în sens de același termen folosit în lege. Acest lucru a fost făcut în mod intenționat pentru a înțelege mai bine sensul calculelor. Diferența este aceasta.

În lege și instrucțiuni, pensia calculată este suma

RP = SK * KSZ * 1671.

În algoritmul nostru, am numit pensia calculată valoarea

RP = SK * KSZ * 1671 - 450,

Pasul 4. Calculul cuantumului pensiei câștigate înainte de 2002. - P până în 2002

Pentru a determina prima parte a pensiei atribuite - pensia „câștigată” înainte de 2002 - P până în 2002 este necesar să se transfere (conversia) pensia RP estimată, calculată pe baza sumelor și salariilor din perioada respectivă, în bani moderni, ținând cont de inflația (deprecierea banilor) din perioada trecută. Într-adevăr, o mie de ruble în 2002 și astăzi sunt bani complet diferiți în ceea ce privește puterea lor de cumpărare. Această „traducere” se face prin înmulțire RP pe ( index), luând în considerare inflația pentru perioada 2002 până în prezent:

P înainte de 2002 = RP *index.

Deoarece astăzi (în 2014) valoarea coeficientului de indexare este de 5,6148, atunci să se calculeze prima parte a pensiei lunare alocate în 2014 poti folosi formula:

P înainte de 2002 = RP * 5,6148.

Aceasta este prima parte a pensiei atribuite - „câștigată” de dvs. pentru perioada anterioară anului 2002.

2 . Calculul valorii valorii pensiei, câștigat înainte de 2002 (VP).

Valorificarea este o reevaluare monetară a drepturilor de pensie ale tuturor cetățenilor cu experiență de muncă înainte de 2002. De la 1 ianuarie 2010, capitalul de pensie estimat format de salariați înainte de 2002 a fost majorat cu 10% și cu 1% suplimentar pentru fiecare an de experiență de muncă înainte de 1991. Valorificarea a fost efectuată pentru toată lumea pe baza documentelor disponibile Fondul de pensii Federația Rusă. Pentru determinarea majorării procentuale a capitalului de pensie pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1991 s-a luat în considerare vechimea în muncă pe care cetăţeanul o avea la acea dată.

Cuantumul valorificării (creștere unică a pensiei estimate) este de 10% din cuantum RP si in plus 1% din pensia estimata RP, pentru fiecare an întreg experiența totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991. Formula de calcul a acestui „adăugare” este următoarea.

SV RP = RP * (0,1 + 0,01 *cerb91)

Este și indexată, deci a doua parte a pensiei atribuite, pe care am numit-o - valorificarea pensiei câștigate înainte de 2002 ( VP):

VP = SV RP *index

VP poate fi calculat imediat folosind formula

VP = RP * (0,1 + 0,01 *cerb91) * index.

În 2014 an index= 5,6148 , deci cei care merg să solicite pensie în 2014 pot folosi formula:

VP = RP * (0,1 + 0,01*cerb91) * 5,6148 .

Dacă calculul va fi efectuat în anii următori, atunci trebuie să clarificați mai întâi valoarea coeficientului de indexare a capitalului de pensie estimat pentru anul curent ( cm. ).

3. Calculul părții de pensie câștigată după 2002 (P după 2002).

Pentru a determina cuantumul părții din pensie „câștigată” în perioada de lucru după 2002, trebuie să cunoașteți valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor încasări la Fondul de pensii începând cu 1 ianuarie 2002 - sau, cu alte cuvinte, dvs. capital de pensii PC2. Dimensiune PC2 poate fi calculat cu ajutorul nostru, după ce am aflat (solicitat) în prealabil pe site-ul Serviciilor de Stat „notificarea stării contului dumneavoastră personal”.

Calculul acestei părți a pensiei este cel mai simplu - valoarea economiilor PC2, înregistrată într-un cont personal individual la Fondul de pensii, trebuie împărțită la vârsta de supraviețuire - T, măsurat în luni:

Pdupă 2002 = PC2/T.

În 2013 și 2014, vârsta de supraviețuire este: T = 19 * 12 = 228 luni.

4. Partea de bază fixă ​​a pensiei(B).

Denumirea completă a acestei părți a pensiei este „suma de bază fixă ​​a părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă”.

Mărimea de bază fixă ​​a pensiei de muncă pentru limită de vârstă este o valoare fixă. Este ajustat anual și aprobat prin reglementări guvernamentale.

Pentru majoritatea cetățenilor care se pensionează în 2014, după indexarea de la 1 aprilie, valoarea acestuia

B = 3910 ruble 34 copeici.

Pentru unele categorii, dimensiunea bazei fixe poate fi mărită cu in functie de tipul pensiei, grupa de invaliditate, varsta pensionarului si numarul membrilor de familie cu handicap aflati in intretinerea acestuia.

5. Pensie pentru limită de vârstă (P).

După ce toate cele patru componente au fost găsite, tot ce rămâne este să le adunăm și să determinați dimensiunea dvs pensie de muncă pentru limită de vârstă:

P =Ppână în 2002+ VP + Pdupă 2002 + B.

Dacă pensia P va fi mai puțin decât așa-numitul. " salariul de trai al pensionarului„ stabilită în regiune, va fi ridicată la acest nivel.

Această Lege Federală), luată în considerare din ziua morții sale;

paragraful 1 al articolului 14

K este raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a susținătorului de familie (în luni) din ziua morții sale și 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a susținătorului decedat este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

2. Cuantumul pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de familie pentru copiii (fiecare copil) menționat la paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din prezenta lege federală, care au pierdut (pierdut) ambii părinți, este determinat de formula:

P = PC 1 / (T x K1) / KN1 + PK2 / (T x K2) / KN2 + B, unde

PC 1 - cuantumul capitalului de pensie estimat al întreținătorul de familie (un părinte) decedat (această lege federală), luat în considerare din ziua morții acestuia;

T - numărul de luni din perioada estimată de plată a pensiei pentru limită de vârstă (clauza 1 a articolului 14 din prezenta lege federală);

LA 1 - raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a susținătorului de familie (un părinte) (în luni) din ziua decesului său la 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani defunctul întreținător de familie (un părinte) este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

PC 2 - cuantumul capitalului de pensie estimat al întreținătorului de familie (celălalt părinte) decedat (această lege federală), luat în considerare din ziua morții acestuia;

LA 2 - raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a susținătorului de familie (celălalt părinte) (în luni) din ziua decesului acestuia la 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani a susținătorului de familie (celălalt părinte) decedat este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

B - mărimea de bază fixă ​​a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

3. Cuantumul pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de întreținere pentru copiii (fiecare copil) specificat (specificat) la paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din prezenta lege federală a unei mame singure decedate este determinat de formula:

P = / KN + B, unde

P - cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

PC - valoarea capitalului de pensie estimat al unei mame singure decedate (aceasta Lege Federală), luată în considerare din ziua morții acesteia;

T - numărul de luni din perioada estimată de plată a pensiei pentru limită de vârstă (clauza 1 a articolului 14 din prezenta lege federală);

K este raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a unei mame singure decedate (în luni) din ziua decesului la 180 de luni. Durata standard a perioadei de asigurare până când mama singură decedată împlinește vârsta de 19 ani este de 12 luni și se majorează cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

B - mărimea de bază fixă ​​a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

4. În cazul în care o pensie de muncă pentru pierderea întreținătorului de familie este stabilită în legătură cu decesul unei persoane pentru care a fost stabilită partea de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensii de muncă pentru invaliditate în ziua decesului, cuantumul a unei pensii de muncă pentru pierderea unui întreținător de familie pentru fiecare membru al familiei cu handicap (cu excepția pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie pentru copiii care și-au pierdut ambii părinți sau copiii unei mame singure decedate) se stabilește de către formula:

P = P 1 / KN + B, unde

P - cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

P 1 - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei părți) sau cuantumul pensiei de muncă de invaliditate (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei pensii), stabilit pentru întreținetorul de familie decedat din ziua morții acestuia;

KN - numărul de membri ai familiei cu handicap ai întreținătorul de familie decedat care sunt beneficiari ai pensiei specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător de familie din ziua de la care se atribuie pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie. membru de familie cu handicap corespunzător;

B - mărimea de bază fixă ​​a pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

5. Cuantumul pensiei de muncă în cazul pierderii unui susținător de familie pentru copiii (fiecare copil) specificat la paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din prezenta lege federală, care au pierdut (pierdut) ambii părinți, dintre care unul la în ziua decesului a fost stabilită partea de asigurare a pensiei de muncă conform pensiei pentru limită de vârstă sau invaliditate de muncă se determină prin formula:

P = PC / (T x K) / KN1 + P1 / KN2 + B, unde

P - cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

PC - cuantumul capitalului de pensie estimat al întreținătorul de familie decedat (un părinte), care în ziua decesului nu avea partea de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensii de invaliditate a muncii (această lege federală), luată în considerare socoteală din ziua morții sale;

T - numărul de luni din perioada estimată de plată a pensiei pentru limită de vârstă (clauza 1 a articolului 14 din prezenta lege federală);

K este raportul dintre durata standard a perioadei de asigurare a susținătorului de familie (un părinte) (în luni), pentru care partea de asigurare a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă sau a unei pensii de invaliditate de muncă nu a fost stabilită în ziua decesului, până la 180 de luni din ziua morții sale. Durata standard a perioadei de asigurare până la împlinirea vârstei de 19 ani defunctul întreținător de familie (un părinte) este de 12 luni și crește cu 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă începând de la 19 ani, dar nu mai mult de până la 180 de luni;

KN 1 - numărul membrilor de familie cu handicap ai întreținătorului de familie decedat (un părinte) care sunt beneficiari ai pensiei specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător de familie (acest părinte) din ziua de la care se acordă pensia de muncă în cazul pierderea unui susținător de familie este atribuită membrului de familie cu handicap corespunzător;

P 1 - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei părți) sau cuantumul pensiei de muncă de invaliditate (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei pensii), stabilit pentru întreținetorul de familie (celălalt părinte) decedat din ziua morții acestuia;

KN 2 - numărul membrilor de familie cu handicap ai întreținătorului de familie (celălalt părinte) decedat care sunt beneficiari ai pensiei specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător (acest părinte) din ziua de la care se acordă pensia de muncă în cazul pierderea unui susținător de familie este atribuită membrului de familie cu handicap corespunzător;

6. Cuantumul pensiei de muncă în cazul pierderii unui susținător de familie pentru copiii (fiecare copil) specificat în paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din prezenta lege federală, care au pierdut (pierdut) ambii părinți, fiecare dintre care a fost i se atribuie partea de asigurare a unei pensii pentru limită de vârstă sau a unei pensii de invaliditate de muncă se determină prin formula:

P = P 1 / KN1 + P2 / KN2 + B, unde

P - cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

P 1 - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei părți) sau cuantumul pensiei de muncă de invaliditate (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei pensii), stabilit pentru întreținetorul de familie (un părinte) decedat în ziua morții acestuia;

KN 1 - numărul membrilor de familie cu handicap ai întreținătorului de familie decedat (un părinte) care sunt beneficiari ai pensiei specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător de familie (acest părinte) din ziua de la care se acordă pensia de muncă în cazul pierderea unui susținător de familie este atribuită membrului de familie cu handicap corespunzător;

P 2 - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei părți) sau cuantumul pensiei de muncă de invaliditate (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei pensii), stabilit pentru întreținetorul de familie (celălalt părinte) decedat în ziua morții acestuia;

KN 2 - numărul membrilor de familie cu handicap ai întreținătorului de familie (celălalt părinte) decedat care sunt beneficiari ai pensiei specificate stabilite în legătură cu decesul acestui întreținător (acest părinte) din ziua de la care se acordă pensia de muncă în cazul pierderea unui susținător de familie este atribuită copilului corespunzător;

B - cuantumul pensiei de bază fixă ​​în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

7. Cuantumul pensiei de muncă în cazul pierderii unui întreținător de întreținere pentru copiii (fiecare copil), specificat (specificat) la paragraful 1 al paragrafului 2 al articolului 9 din prezenta lege federală, a unei mame singure decedate, pentru pentru care partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă sau a pensiei de muncă a fost stabilită în ziua decesului invalidității se determină prin formula:

P = (P 1 x 2) / KN + B, unde

P - cuantumul pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie;

P 1 - cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei părți) sau cuantumul pensiei de muncă de invaliditate (fără a lua în considerare cuantumul de bază fix al acestei pensii), stabilit pentru mama singură decedată din ziua morții acesteia;

KN - numărul de membri ai familiei cu handicap ai unei mame singure decedate care beneficiază de pensia specificată stabilită în legătură cu decesul acesteia din ziua de la care o pensie de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie este atribuită persoanei cu handicap corespunzător. membru al familiei;

B - cuantumul pensiei de bază fixă ​​în caz de pierdere a întreținătorului de familie.

8. La determinarea numărului de membri ai familiei cu handicap, ținând cont de care mărimea pensiei de muncă în caz de pierdere a întreținătorului de familie se determină în sumele prevăzute pentru