Пенсійне забезпеченняв Росії

Пенсійна система Росії- це сукупність створюваних у Російській Федерації правових, економічних пріоритетів і організаційних інститутів України і норм, що мають на меті надання громадянам матеріального забезпечення як пенсии . Пенсійна система Росії в сучасному вигляді введена з 1 січня 2002 року і включає в себе відносини щодо формування, призначення та виплати наступних видів пенсій: трудової пенсії, пенсії з державного пенсійного забезпечення, недержавної пенсії.

Трудова пенсія

Трудова пенсія- щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної плати та інших виплат та винагород, втрачених ними у зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості або інвалідності, а непрацездатним членам сім'ї застрахованих осіб - заробітної плати та інших виплат та винагород цих застрахованих осіб, право на яку визначається відповідно до умов та норм, встановлених Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російської Федерації» .

Законом встановлено такі види трудових пенсій:

1. трудова пенсія за старістю;
2. трудова пенсія щодо інвалідності;
3. трудова пенсія з нагоди втрати годувальника

Фінансування виплати трудової пенсії відбувається за рахунок страхових внесків, які роботодавці вносять. Тариф страхового внеску складається із солідарної та індивідуальної частини. На рахунках застрахованих осіб відображається лише індивідуальна частина тарифу, а солідарна частина використовується для виплати фіксованого базового розміру трудової пенсії та інші цілі.

Загальні тарифи страхових внесків на пенсійне страхування складають у 2012-2013 рр.:

У пресі зазначені 10% понад граничну базу отримали назву «податок на багатих».

Загальні тарифи страхових внесків на пенсійне страхування з 2014 р.

Трудова пенсія по старості

Трудова пенсія по старості - це щомісячна грошова виплата, що призначається громадянам, які досягли встановленого законом віку та мають необхідний трудовий стаж, з метою компенсації їм заробітної плати або іншого доходу, які вони отримували під час трудової діяльності.

Право на трудову пенсію за старістю мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років, за умови наявності не менше п'яти років страхового стажу. Окремі категорії громадян, зазначені у статтях 27, 27.1 та 28 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», мають право на дострокове призначення трудової пенсії.

Трудова пенсія за старістю може складатися з таких частин: 1) страхової частини; 2) накопичувальної частини.

До 1 січня 2010 року існувала також базова частина трудової пенсії за старістю, але з 1 січня 2010 року вона була об'єднана зі страховою частиною у зв'язку зі скасуванням єдиного соціального податку.

Розмір трудової пенсії по старості визначається як сума її страхової та накопичувальної частин.

Страхова частина

Страхова частина трудової пенсії за старістю

Розмір страхової частини трудової пенсії по старості визначається за такою формулою:

СЧ = ПК/Т+Б, де

СЧ- Страхова частина трудової пенсії по старості;

ПК- сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованої станом на день, з якого зазначеній особі призначається страхова частина трудової пенсії за старістю;

Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, що застосовується для розрахунку страхової частини зазначеної пенсії, що становить при призначенні пенсії у 2012 році 216 місяця;

Б- фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії по старості, який становить 3170 рублів 48 копійок рублів на місяць станом на 01.02.2012 (за винятком осіб, які досягли віку 80 років або є інвалідами І групи, та осіб, які мають на утриманні непрацездатних членів сім'ї) яким встановлюється підвищений базовий розмір страхової частини трудової пенсії.

Розрахунок пенсійного капіталу (ПК)

ПКвизначається за формулою:

ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2, де

ПК 1- частина розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, обчислена з метою оцінки пенсійних прав застрахованих осіб за станом 1 січня 2002 года;

СВ- сума валоризації (підвищення розміру ПК1 з 1 січня 2010 року), що становить 10 відсотків величини ПК 1і, крім того, 1 відсоток величини ПК 1за кожний повний рік загального трудового стажу, набутого до 1 січня 1991 року.

ПК 2- Сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застраховану особу починаючи з 1 січня 2002 року.

ПК 1розраховується за формулою:

ПК 1 = (РП – 450 рублів) × T, де

РП- Розрахунковий розмір трудової пенсії;

450 рублів- Розмір базової частини трудової пенсії по старості, який встановлювався законодавством Російської Федерації на 1 січня 2002;

T– 228 місяців. (228 місяців – буде у 2013 році, у 2010 році – 192 місяці)

РПвизначається в одному з трьох зазначених нижче порядків на вибір застрахованої особи і не може бути нижче 660 руб. :

Розрахунок розрахункового розміру трудової пенсії

1) РП = СК × ЗР / ЗП × СЗП, де

СК- стажовий коефіцієнт, який для чоловіків, які мають загальний трудовий стаж не менше 25 років, та жінок, які мають загальний трудовий стаж не менше 20 років, становить 0,55 та підвищується на 0,01 за кожен повний рік загального трудового стажу понад зазначену тривалість, але не більше ніж 0,20;

ЗР- середньомісячний заробіток застрахованої особи за 2000-2001 роки або за будь-які 60 місяців роботи поспіль;

ЗП- Середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за той же період (за 2000-2001 роки становить 1494 руб. 50 коп.);

СЗП- Середньомісячна заробітна плата в Російській Федерації за період з 1 липня по 30 вересня 2001 (1671 рубль 00 копійок);

(ЗР/ЗП)враховується у розмірі не понад 1,2.

2) РП = ЗР x СК, де ЗРі СКозначають самі величини, як у першій формулі. При цьому РПза наявності загального трудового стажу, рівного 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, не може перевищувати суму, що дорівнює 555 рублів 96 копійок. За кожен повний рік, що перевищує 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, зазначена сума підвищується на 1 відсоток, але не більше ніж на 20 відсотків. 3) Для осіб, яким станом на 31 грудня 2001 року встановлено трудову пенсію як РПприймається сума однієї встановленої їм пенсії з урахуванням підвищення та компенсаційної виплати у зв'язку зі зростанням вартості життя в Російській Федерації із застосуванням відповідного районного коефіцієнта.

Розрахунковий пенсійний капітал та розмір страхової частини трудової пенсії підлягає періодичній індексації відповідно до рівня зростання цін та зростання рівня середньомісячної заробітної плати.

Відповідно до Постанов Уряду РФ від 21.03.2009 № 248, від 25.03.2008 № 205, 27.03.2007 № 183, від 24.03.2006 № 166, від 11.07.2005 № 4 . 2003 року № 152 розрахунковий пенсійний капітал збільшено з 2002 по 2008 роки у 3,423 рази. (Сумарний коефіцієнт з 01.01.2002 до 01.01.2010 = 3,6784)

Накопичувальна частина

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії за старістю визначається за формулою:

НЧ = ПН/Т, де

НЧ- Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості;

ПН- сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині її індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого йому призначається накопичувальна частина трудової пенсії за старістю;

Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю, при призначенні пенсії у 2011 році він становить 204 місяці.

Трудова пенсія з інвалідності

Право на трудову пенсію по інвалідності мають громадяни, визнані інвалідами I, II або III групи у порядку, передбаченому Федеральним законом «Про соціальний захист інвалідів у Російській Федерації».

Розмір трудової пенсії по інвалідності визначається за такою формулою:

П = ПК/(Т x К) + Б, де

П- Розмір трудової пенсії по інвалідності;

ПК- сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи (інваліда), врахованої станом на день, з якого їй призначається трудова пенсія за інвалідністю;

Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії за старістю (228 місяців);

До- Відношення нормативної тривалості страхового стажу (у місяцях) станом на зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом віку 19 років становить 12 місяців та збільшується на 4 місяці за кожен повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

Б- Фіксований базовий розмір трудової пенсії по інвалідності, який для осіб, які не мають на утриманні непрацездатних членів сім'ї, становить при I групі - 5124 руб. на місяць, при II групі – 2 562 руб. у місяць; при III групі – 1 281 руб. у місяць.

Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника

Право на трудову пенсію з нагоди втрати годувальника мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні. Одному з батьків або дружину зазначена пенсія призначається незалежно від того, перебували вони чи ні на утриманні померлого годувальника.

Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (за винятком трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дітям, які втратили обох батьків, або дітям померлої одинокої матері) кожному непрацездатному члену сім'ї померлого годувальника визначається за такою формулою:

П = ПК / (Т x К) / КН + Б, де

П- Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

ПК- сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника, врахованого за станом день його смерти;

Т- кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії за старістю (192 місяці 2010 року);

До- Відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (у місяцях) станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

КН- кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника, які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку зі смертю цього годувальника станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника відповідному непрацездатному члену сім'ї;

Б- Фіксований базовий розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника, який становить 1281 руб. у місяць.

Пенсія з державного пенсійного забезпечення- щомісячна державна грошова виплата, яка надається громадянам з метою компенсації їм заробітку (доходу), втраченого у зв'язку із припиненням федеральної державної цивільної служби при досягненні встановленої законом вислуги при виході на трудову пенсію за старістю (інвалідності); або з метою компенсації втраченого заробітку громадянам з-поміж космонавтів або з числа працівників льотно-випробувального складу у зв'язку з виходом на пенсію за вислугу років; або з метою компенсації шкоди, заподіяної здоров'ю громадян під час проходження військової служби, внаслідок радіаційних або техногенних катастроф, у разі настання інвалідності або втрати годувальника, при досягненні встановленого законом віку; або непрацездатним громадянам з метою надання їм коштів для існування.

Види пенсій з державного пенсійного забезпечення:

1. пенсія за вислугу років;
2. пенсія по старості;
3. пенсія з інвалідності;
4. пенсія з нагоди втрати годувальника;
5. соціальна пенсія.

Пенсія за вислугу років

Право отримання державної пенсії за вислугу років мають:

1. Федеральні державні службовці;
2. Військовослужбовці (за винятком громадян, які проходили військову службу на заклик як солдатів, матросів, сержантів і старшин);
3. Космонавти;
4. Працівники льотно-випробувального складу.

Федеральні державні цивільні службовці мають право на пенсію за вислугу років за наявності стажу державної цивільної служби не менше 15 років та заміщення посади федеральної державної цивільної служби не менше 12 повних місяців при звільненні з федеральної державної цивільної служби. Пенсія за вислугу років встановлюється до трудової пенсії за старістю (інвалідністю), і виплачується одночасно з нею.

Особи, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, мають право на пенсію за вислугу років за наявності на день звільнення зі служби вислугу 20 років та більше; та особи, звільнені зі служби після досягнення граничного віку перебування на службі, стану здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами та досягли на день звільнення 45-річного віку, які мають загальний трудовий стаж 25 календарних років та більше, з яких не менше 12 років шести місяців складає військова служба та інша зазначена служба.

Соціальна пенсія

Громадянам, які мають з якихось причин права на трудову пенсію, встановлюється соціальна пенсія. Законодавством передбачені такі види соціальних пенсій: соціальна пенсія за старістю (для чоловіків, які досягли 65 років, і жінок, які досягли 60 років), соціальна пенсія з інвалідності, соціальна пенсія з нагоди втрати годувальника.

Станом на січень 2012 року розмір соціальної пенсії за старістю становить 3178,54 руб. на місяць, розмір соціальної пенсії за інвалідністю для дітей-інвалідів, інвалідів I групи та інвалідів з дитинства I та II групи - 6357,08 руб. у місяць.

Недержавна пенсія

Недержавна пенсія- кошти, що регулярно виплачуються учаснику відповідно до умов пенсійного договору. Пенсійний договір – угода між недержавним пенсійним фондом та вкладником недержавного пенсійного фонду (НПФ), відповідно до якої вкладник зобов'язується сплачувати пенсійні внески до НПФ, а НПФ зобов'язується виплачувати учаснику (учасникам) фонду недержавну пенсію.

Соціальні доплати до пенсії

Загальна сума матеріального забезпечення пенсіонера, який проживає на території Російської Федерації, що не здійснює роботу та (або) іншу діяльність, у період якої він підлягає обов'язковому пенсійному страхуванню відповідно до Федерального закону від 15 грудня 2001 року № 167-ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російської Федерації», пенсія (пенсії) якому встановлено (встановлені) відповідно до законодавства Російської Федерації, не може бути меншою за величину прожиткового мінімуму пенсіонера, встановленої відповідно до пункту 4 статті 4 Федерального закону «Про прожитковий мінімум у Російській Федерації» у суб'єкті Російської Федерації Федерації

Наприклад, станом на січень 2012 року непрацюючим пенсіонерам та окремим категоріям працюючих пенсіонерів, які зареєстровані за місцем проживання у місті Москві, доплачують із бюджету міста Москви до загальної суми 11 000 руб.

Примітки

1. Стаття 2 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
2. Стаття 5 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
3. Стаття 33.1 Федерального закону від 03.12.2011 N 379-ФЗ
4. З 2012 року в Росії стягуватиметься "податок з багатих"
5. Стаття 22 Федерального закону від 03.12.2011 N 379-ФЗ
6. Стаття 7 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
7. Пункт 2 статті 5 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
8. Федеральний закон від 24.07.2009 № 213-ФЗ "Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування та територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»
9. Пункт 25 статті 14 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
10. Пункти 1 і 2 статті 14 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
11. Пенсійний фонд Російської Федерації - Трудова пенсія за старістю
12. Пункт 1 статті 29.1 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
13. Пункт 1 статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
14. Пункти 2, 3, 4, 6 та 7 статті 30 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації»:
15. Пункт 2 статті 30 і пункт 6 статті 17 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
16. Пункт 23 статті 14 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
17. Пункт 1 статті 8 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
18. Пункти 2 і 3 статті 15 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
19. Пункт 1 статті 9 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
20. Пункти 1 і 9 статті 16 Федерального закону від 17.12.2001 № 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації"
21. Стаття 13 Закону РФ від 12.02.1993 N 4468-1 «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи , та їх сімей»
22. Федеральний закон «Про державне пенсійне забезпечення у Російській Федерації»
23. Соціальна пенсія (за старістю, з інвалідності, з нагоди втрати годувальника)
24. Стаття 3 Федерального закону від 07.05.1998 № 75-ФЗ «Про недержавні пенсійні фонди»
25. Федеральний закон від 15 грудня 2001 р. N 167-ФЗ Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації
26. Федеральний закон від 24 липня 2009 р. № 213-ФЗ
27. Постанова Уряду Москви від 21.12.2010 N 1073-ПП "Про збільшення міського соціального стандарту з 1 січня 2011 р."

Див. також

• Невиплати пенсій та соціальної допомоги в Росії у 1990-і роки

Посилання

• Визначення розміру трудової пенсії з урахуванням суми валоризації
• Перерахунок розміру трудової пенсії у зв'язку із зміною величини розрахункового пенсійного капіталу, обчисленого при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб, та (або) зміною суми валоризації
• Великий обсяг інформації про пенсійне забезпечення в РФ (КК, НПФ та інше)
• Перелік документів, які необхідно надати до територіального органу ПФР для оформлюваної пенсії за старістю

Країни Європи: Пенсійне забезпечення
Австрія Азербайджан¹ Албанія Андорра Білорусія Бельгія Болгарія Боснія та Герцеговина Ватикан Великобританія Угорщина Німеччина Греція Грузія¹ Данія Ірландія Ісландія Іспанія Італія Казахстан² Кіпр¹ Латвія Литва Ліхтенштейн Люксембург Республіка Македонія Мальта Молдова Монако Нідерланди Росія² Румунія Сан-Марино Сербія Словаччина Словенія Туреччина² Україна Фінляндія Франція Хорватія Чорногорія Чехія Швейцарія Швеція Естонія
Залежні території
Азорські острови Аландські острови Гернсі Гібралтар Джерсі Острів Мен Фарерські острови Шпіцберген Ян-Майєн
Невизнані та частково визнані держави
Республіка Абхазія¹ Республіка Косово Придністровська Молдавська Республіка Турецька Республіка Північного Кіпра¹
¹ Частково або повністю в Азії, залежно від межі ² Також в Азії

ППК-Т – керуючий контролер для побудови адресної системи «АСБ Рубікон».
Виконаний на основі промислового контролера "eBox" фірми DMP, встановленого в металевий корпус із вбудованим джерелом електроживлення з резервуванням.
Увага:
З 2019 року ППК-Т випускається з новим контролером управління, виробництва ГК СІГМА.

Призначений для керування великими системами з АРМ верхнього рівня. Не має вбудованого адресного шлейфу та вбудованого пульта та забезпечує роботу адресних шлейфів через зовнішні контролери КА2 за інтерфейсом RS-485.
ППК-Т має інтерфейси RS-485, RS-232, Ethernet, USB, слот для встановлення картки пам'яті.

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ:

• Контроль до 32385 адресних пристроїв (кільцеві ШС) або до 64770 адресних пристроїв (радіальні ШС) за допомогою КА2, підключених через RS-485 (127 КА2);
• Підключення до ПЕОМ (мережі ПЕОМ) з допомогою інтерфейсу Ethernet;
• Відображення на АРМ ПЕОМ всієї інформації про стан системи, областей, технічних засобів, подій, графічних планів та ін;
• Підключення допоміжних пристроїв за інтерфейсом RS-232 та USB (радіомодеми, GSM модеми, принтери та ін.);
• Збереження до 200 тис. подій в енергонезалежній пам'яті.
• Автоматичне знаходження пристроїв на адресному шлейфі (plug&play).

ФУНКЦІЇ КОНФІГУРУВАННЯ СИСТЕМИ:

• Об'єднання підключених пристроїв області;
• Підтримка до 50000 користувачів (для СКУД, Охоронної сигналізації та пожежогасіння).
• Управління системою на базі областей (скидання/зняття/зняття/обхід неготових) з ПЗ верхнього рівня;
• Автоматичне керування виходами (локальними або адресними пристроями) доданими в області, відповідно до поточного стану області та конфігурації виходу.
• Об'єднання стану кількох областей в одну або кілька областей верхнього рівня.

Технічні характеристики
Напруга живлення від мережі змінного струму частотою 50 Гц,	187 - 242
Потужність споживання від мережі, не більше, ВА	30
Резервне харчування, 2 АКБ, напруга, В/ємність, А*година	12 / 12
Кількість мережевих пристроїв на лінії RS-485, не більше	127
Кількість пристроїв КА2 на лінії RS-485, не більше	127
Сумарна кількість ТЗ, не більше	65535
Кількість областей, не більше	2048
Кількість ТЗ в одній області, не більше	256
Кількість користувачів, не більше	65536
Інтерфейси	Ethernet 10/100 Мбіт/с, RS-485, RS-232, USB
Діапазон робочих температур, °С	+5...+50
Габаритні розміри, мм	330х370х100
Маса, кг (без АКБ), не більше	2,0

Файли

Документація: Експлуатаційна документація

• ППК-Т. Інструкція з експлуатації. Ред.14 [ завантажити PDF, 537 KB ]
• ППК-Т. Інструкція з експлуатації. Ред.12 [ завантажити PDF, 557 KB ]
• АСБ "Рубікон". Посібник із програмування. [ скачати PDF, 6 MB ]

• РП105. Функціонал постановки на охорону у системі "Рубікон" [ скачати PDF, 189 KB ]
• РП108. Робота з ППК через Internet [ скачати PDF, 756 KB ]
• РП110. Робота ППК із GSM/GPRS модемом [

Алгоритм розрахунку пенсій у 2013 та 2014 р.

Право на трудову пенсію мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років. Трудова пенсія по старості призначається за наявності не менше п'яти років страхового стажу.

Примітка . Страховий стаж - це сумарна, що враховується при визначенні права на трудову пенсію тривалість періодів роботи та (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації (ПФР), а також інших періодів, що зараховуються до страхового стажу.

Чинна формула розрахунку пенсії (для тих, хто народився до 1967 року і не має накопичувальної частини пенсії) виглядає так:

П = ПК/Т+Б (1)

П- місячний розмір пенсії (офіційно її називають страховою частиною пенсії);

ПК- пенсійний капітал, «зароблений» людиною за період його трудової діяльності (формується з відрахувань із заробітної плати та залежить від її розміру);

Т- термін дожити (у 2013 та 2014 р.р. Т= 228 місяців - 19 років) - встановлюється та затверджується рішеннями Уряду;

Б- фіксований базовий розмір пенсії (з 01.04.2014р. Б= 3910 рублів 34 коп) - щорічно коригується, встановлюється та затверджується рішеннями Уряду.

Ця формула актуальна сьогодні, буде такою ще як мінімум до 2015 року і швидше за все далі - для розрахунку та конвертації набутих пенсійних прав на нову формулу.

Інакше кажучи, сьогодні місячний розмір пенсії, що призначається, обчислюється розподілом пенсійного капіталу, «заробленого» людиною за період його трудової діяльності, на термін виплати пенсії - вік дожити, виміряний у місяцях, плюс фіксована добавка - так званий фіксований базовий розмір пенсії.

Сам пенсійний капітал ( ПК), «зароблений» за весь період трудової діяльності, формується із трьох частин:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

ПК1- Пенсійний капітал, зароблений до 2002 р.;

СВ- сума валоризації (разового збільшення пенсійного капіталу ПК1);

ПК2- Пенсійний капітал, зароблений після 2002 р.

З урахуванням структури пенсійного капіталу формула (1) виглядатиме так

П = ПК / Т + Б = (ПК1 + СВ + ПК2) / Т + Б

Поділивши тепер кожну із доданків - пенсійні капітали ПК1, ПК2та суму валоризації СВна термін дожиття - Т,отримаємо зручну для розуміння формулу, яку і далі використовуватимемо для розрахунків

Якщо перекласти її «російською мовою», то формула означає, що трудова пенсія по старості ( П) складається з чотирьох частин:

1. пенсії, заробленої до 2002 року. - Пдо 2002= ПК1/Т;

2. валоризації (разового збільшення) пенсії, заробленої до 2002 р.. - ВП = СВ/Т;

3. пенсії, заробленої у період після 2002 р. - Ппісля 2002 = (ПК2/Т);

4. фіксована базова частина - Б.

Таким чином, трудова пенсія за старістю:

П =Пдо 2002+ ВП+Ппісля 2002 + Б.

Інформація, яка буде потрібна для розрахунку розміру своєї трудової пенсії по старості - що потрібно знати:

• Stag 02 -тривалість трудового стажу до 2002 року (років);
• Stag 91 -тривалість трудового стажу до 1991 року (років);
• ЗР- свій середньомісячний заробіток або за 2000-2001 роки, або за будь-які 60 місяців роботи (за 5 років) поспіль у період до 01.01.2002 р. - вибирається те, що вигідніше;
• ЗП- Середньомісячну заробітну плату в Російській Федерації за той же період (для 2000-2001 р.). ЗП = 1494 руб. 50 коп.); а за період до 01.01.2002 року розміри середніх зарплат можна дізнатись із таблиці ();
• СЗП- Середньомісячну заробітну плату в Російській Федерації за період з 1 липня по 30 вересня 2001 (це постійна величина, вона зафіксована і приймається рівною: СЗП = 1671 руб.);
• index- , що враховує інфляцію за період з 2002 року до теперішнього часу (необхідний для «переведення», «перерахунку» грошей 2002 року у гроші поточного періоду). Indexщорічно коригується та затверджується постановами Уряду РФ залежно від рівня реальної інфляції (темпа знецінювання грошей). Для 2014 р. значення індексу, що застосовується у розрахунках – 5,6148: index = 5,6148;
• ПК2- суму страхових внесків та інших надходжень до ПФР, накопичених вами на індивідуальному особовому рахунку до ПФРФ, починаючи з 1 січня 2002 року до моменту оформлення пенсії.

1. Розрахунок частини пенсії, «заробленої» до 2002 року. (П до 2002).

Крок 1.З тажевий коефіцієнт - СК.

Спочатку розраховується так званий стажовий коефіцієнт,

- для чоловіків,чий трудовий стаж до 2002 року перевищує 25 років ( stag02 > 25):

СК = 0,55 +0,01 * (stag02 – 25);

- для чоловіків,чий трудовий стаж до 2002 року менше 25 років (stag02< 25):

СК = 0,55 * (stag02 / 25).

- для жінок,чий трудовий стаж до 2002 року перевищує 20 років ( stag02 > 20):

СК = 0,55 +0,01 * (Stag02 - 20),

- для жінок,чий трудовий стаж до 2002 року менше 20 років ( stag02< 20):

СК = 0,55 * (stag02 / 20)

Як для чоловіків, так і для жінок величина стажового коефіцієнта може бути більше, ніж 0,75.Це означає, що якщо у вашому розрахунку він виявиться більшим за 0,75, то його все одно вважають рівним 0,75 (обмеження, встановлене відповідно до чинного законодавства).

Крок 2. Коефіцієнт середньомісячної зарплати (КСЗ = ЗР/ЗП).

КСЗ- це відношення вашої середньої зарплати ЗРза вибраний період (2000-2001 рр. або будь-які 60 місяців поспіль до 01.01.2002 р.) до ЗП- Середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації за той же період.

Більшість громадян розмір середньої зарплати період 2000-2001 гг. зафіксований у Пенсійному фонді (ПФ) та не вимагає документального підтвердження. У тих випадках, коли такої інформації немає або коефіцієнт за періоди роботи до 2000 р. вам застосовувати вигідніше (що він більший, тим краще), то при остаточному розрахунку пенсії до ПФ доведеться подати підтверджуючі документи.

Якщо вибрано період 2000 - 2001 рр., то коефіцієнт середньомісячної зарплати обчислюється поділом вашої середньої зарплати ЗРза цей період на 1494,5.

КСЗ = ЗР/ЗП = ЗР/1494,5.

Якщо вам вигідніше використовувати для підрахунку КСЗ інший період – будь-які 60 місяців поспіль до 01.01.2002 р., то розрахунки доведеться виконати самостійно або за допомогою нашого . Необхідна для таких розрахунків інформація міститься.

Слід пам'ятати, що законом на величину КСЗ накладено обмеження - коефіцієнт може бути більше, ніж 1,2. Менше – будь ласка, а більше – ні.

Виняток щодо обмеження верхньої планки коефіцієнта КСЗ величиною 1,2 зроблено тільки для тих, хто працював до 01.01.2002 р. в районах Крайньої Півночі - у них, залежно від районного коефіцієнта, планка коливається від 1,4 до 1,9 - см .

приклад 1. Нехай ваша середня зарплата у 2000-2001 роках. становила 2500 рублів -

ЗР = 2500і ви не працювали в районах Крайньої Півночі до 2002 р. Розраховуємо коефіцієнт:

КСЗ реальний = ЗР/ЗП = 2500/1494,5 = 1,67.

Але оскільки він перевищує 1,2 і «північних» пільг у вас немає, то в подальших розрахунках коефіцієнт буде вважатися рівним 1,2:

КСЗ = 1,2.

приклад 2. Нехай ваша середня зарплата у 2000-2001 роках. становила 1000 рублів:

ЗР = 1000.Розраховуємо коефіцієнт:

КСЗ = ЗР/ЗП = 1000/1494,5 = 0,67.

Оскільки він не перевищує 1,2, то в подальших розрахунках коефіцієнт буде прийнятий рівним 0,67:

КСЗ = 0,67.

Крок 3 Розрахункова пенсія, зароблена за період до 01.01.2002 (РП).

Підрахуємо розмір так званої розрахункової пенсії - РП.

Розрахунковою вона називається тому, що її обчислення для більшості, що виходять на пенсію, засноване не на реальній інформації, а на основі середніх, «непрямих» даних – коефіцієнтах. Розрахункова пенсія - це пенсія, яка належала громадянину станом на 1 січня 2002 р., виходячи з тривалості його загального трудового стажу, придбаного на 31 грудня 2001 р. та середньомісячного заробітку за 2000 - 2001 рр. (або за будь-які 60 місяців поспіль до 1 січня 2002 року). Причина такого підходу полягає в тому, що в радянський період та роки перебудови (90-ті роки) обліку (у сучасному розумінні) вкладу працюючих у пенсійну систему просто не вели чи вели інші принципи. Система призначення пенсій та обліку стажу та заробітку була іншою. Крім того, багато документів того періоду не збереглися, а велика кількістьпідприємств та організацій просто перестало існувати чи залишилося у новостворених державах.

Розмір розрахункової пенсії визначається за формулами:

• > 0,55 (чоловіків, чий трудовий стаж до 2002 25 і більше років і жінок, чий трудовий стаж до 2002 20 і більше років) місячний розмір розрахункової пенсії в рублях обчислюється за формулою:

РП = СК * КСЗ * 1671 – 450,

• Для тих, у кого стажовий коефіцієнт СК< 0,55

РП = СК * КСЗ * 1671 - 450 * (СК/0,55)

• Якщо розрахункова пенсія виявиться меншою за 210 руб, То її приймають (вважають) рівною 210 руб.:

Якщо РП< 210, то РП = 210.

Що означають цифри 1671 і 450 у формулах?

Перша - 1671 (Руб) - це середньомісячна заробітна плата ( СЗП)в Російській Федерації за період з 1 липня по 30 вересня 2001 року (постійна величина, зафіксована в розрахунках).

Друга цифра - 450 (Руб) - це розмір фіксованої базової частини пенсії в той період.

Примітка. У нашому алгоритмі термін «розрахункова пенсія» трохи відрізняється за змістом від того самого терміна, що використовується в законі. Це зроблено навмисно задля кращого розуміння сенсу розрахунків. Відмінність ось у чому.

У законі та інструкціях розрахунковою пенсією називають величину

РП = СК * КСЗ * 1671.

У нашому алгоритмі розрахунковою пенсією ми назвали величину

РП = СК * КСЗ * 1671 – 450,

Крок 4. Розрахунок розміру пенсії, заробленої до 2002 р.. - П до 2002

Для визначення першої частини пенсії, що призначається, - пенсії, «заробленої» до 2002 р. - П до 2002Необхідно перевести (конвертувати) розрахункову пенсію РП, розраховану з урахуванням сум і зарплати того періоду, в сучасні гроші з урахуванням інфляції (знецінювання грошей) минулий период. Справді - тисяча рублів у 2002 році і сьогодні - це зовсім різні гроші з погляду їхньої купівельної спроможності. Такий «переклад» проводиться множенням РПна ( index), що враховує інфляцію за період з 2002 року до теперішнього часу:

П до 2002 = РП *index.

Оскільки сьогодні (у 2014 році) величина коефіцієнта індексації становить 5,6148, то для обчислення першої частини місячного розміру пенсії, що призначається у 2014 роціможна використовувати формулу:

П до 2002 року = РП * 5,6148.

Це перша частина призначеної пенсії – «заробленої» вами за період до 2002 року.

2 . Розрахунок суми валоризації пенсії, заробленої до 2002 р., (ВП).

Валоризація – це грошова переоцінка пенсійних прав усіх громадян, які мають трудовий стаж до 2002 року. З 1 січня 2010 року розрахунковий пенсійний капітал, сформований працівниками до 2002 року, було збільшено на 10% та додатково ще по 1% за кожний рік його трудового стажу до 1991 року. Валоризація була проведена для всіх на підставі документів, що є у розпорядженні Пенсійного фонду Російської Федерації. Для визначення відсотка збільшення пенсійного капіталу за періоди до 1 січня 1991 враховувався трудовий стаж, що був у громадянина на зазначену дату.

Сума валоризації (разового підвищення розрахункової пенсії) становить 10% від величини РПі понад 1% від величини розрахункової пенсії РП, за кожен повний рікзагального трудового стажу, набутого до 1 січня 1991 р. Формула розрахунку цієї «добавки» наступна.

СВ РП = РП * (0,1 + 0,01 *stag91)

Вона також індексується, тому друга частина пенсії, яку ми назвали - валоризація пенсії, заробленої до 2002 р ( ВП):

ВП = СВ РП *index

ВПможна обчислити відразу за формулою

ВП = РП * (0,1 + 0,01 *stag91) * index.

У 2014році index= 5,6148 , тому ті, хто піде оформляти пенсію у 2014 р., можуть використати формулу:

ВП = РП * (0,1 + 0,01 *stag91) * 5,6148 .

Якщо розрахунок буде проводитись у наступні роки, то попередньо слід уточнити величину коефіцієнта індексації розрахункового пенсійного капіталу для поточного року ( див. ).

3. Розрахунок частини пенсії, заробленої після 2002 (П після 2002).

Для визначення розміру частини пенсії, «заробленої» у період трудової діяльності після 2002 р. необхідно знати суму страхових внесків та інших надходжень до ПФР починаючи з 1 січня 2002 р. – або, інакше кажучи, свій пенсійний капітал ПК2. Розмір ПК2можна розрахувати за допомогою нашого, попередньо дізнавшись (запитавши) на сайті Держпослуг "повідомлення про стан свого особового рахунку".

Розрахунок цієї частини пенсії найпростіший - суму накопичень ПК2, зафіксовану на індивідуальному особовому рахунку в ПФР, потрібно поділити на вік доживання Т,виміряний у місяцях:

Ппісля 2002 = ПК2/Т.

У 2013 р. та 2014 р. вік доживання становить: Т = 19 * 12 = 228місяців.

4. Фіксована базова частина пенсії(Б).

Повна назва цієї частини пенсії – «фіксований базовий розмір страхової частини трудової пенсії за старістю».

Фіксований базовий розмір трудової пенсії за старістю є величиною фіксованою. Він щорічно коригується та затверджується постановами уряду.

Для більшості громадян, які виходять на пенсію у 2014 році, після індексації 1 квітня його величина

Б = 3910 рублів 34 коп.

Для деяких категорій фіксований базовий розмір може бути збільшений залежно від виду пенсії, групи інвалідності, віку пенсіонера та кількості непрацездатних членів сім'ї, які перебувають на його утриманні.

5. Трудова пенсія за старістю (П).

Після того, як знайдено всі чотири компоненти, залишається їх скласти та визначити розмір своєї трудової пенсії за старістю:

П =Пдо 2002+ ВП+Ппісля 2002 + Б.

Якщо пенсія Пвиявиться менше так званого. " прожиткового мінімуму пенсіонера", Встановленого в регіоні, то її підвищать до цього рівня.

цього Федерального закону), врахованого станом на день його смерті;

пункт 1 статті 14

К - відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (у місяцях) станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

2. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дітям (кожній дитині), зазначеним (зазначеним) у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону, що втратили (втратив) обох батьків, визначається за формулою:

П = ПК 1 / (Т x К1) / КН1 + ПК2 / (Т x К2) / КН2 + Б, де

ПК 1 - сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника (одного з батьків) (справжнього Федерального закону), врахованого станом на день його смерті;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії за старістю (пункт 1 статті 14 цього Закону);

До 1 - відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (одного з батьків) (у місяцях) станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником (одним батьком) віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

ПК 2 - сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника (іншого з батьків) (справжнього Федерального закону), врахованого станом на день його смерті;

До 2 - відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (іншого з батьків) (у місяцях) станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником (іншим батьком) віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

Б – фіксований базовий розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника.

3. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дітям (кожній дитині), зазначеним (зазначеним) у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Закону, померлої одинокої матері визначається за формулою:

П = / КН + Б, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу померлої одинокої матері (реального Федерального закону), врахованого станом на день її смерті;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії за старістю (пункт 1 статті 14 цього Закону);

К - відношення нормативної тривалості страхового стажу померлої одинокої матері (у місяцях) станом на день її смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення самотньою матір'ю віком 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожен повний рік віку починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

Б – фіксований базовий розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника.

4. У разі, якщо трудова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється у зв'язку зі смертю особи, якій на день смерті було встановлено страхову частину трудової пенсії за старістю або трудову пенсію з інвалідності, розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника кожному непрацездатному члену сім'ї (за винятком трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (дітям, які втратили обох батьків, або дітям померлої одинокої матері) визначається за формулою:

П = П 1/КН+Б, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

П 1 - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (без урахування фіксованого базового розміру цієї частини) або розмір трудової пенсії за інвалідністю (без урахування фіксованого базового розміру цієї пенсії), встановлений померлому годувальнику станом на день його смерті;

КН - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника, які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку зі смертю цього годувальника станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника відповідному непрацездатному члену сім'ї;

Б – фіксований базовий розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника.

5. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дітям (кожній дитині), зазначеним (зазначеним) у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону, що втратив (втратив) обох батьків, одному з яких на день смерті було встановлено страхову частину трудової пенсії за старості або трудова пенсія за інвалідністю визначається за формулою:

П = ПК / (Т x К) / КН1 + П1 / КН2 + Б, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу померлого годувальника (одного з батьків), якому на день смерті не була встановлена ​​страхова частина трудової пенсії за старістю або трудова пенсія за інвалідністю ( цього Федерального закону), врахованого станом на день його смерті;

Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати пенсії за старістю (пункт 1 статті 14 цього Закону);

К - відношення нормативної тривалості страхового стажу годувальника (одного з батьків) (у місяцях), якому на день смерті не була встановлена ​​страхова частина трудової пенсії за старістю або трудова пенсія за інвалідністю, станом на день його смерті до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення померлим годувальником (одним батьком) віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожний повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців;

КН 1 - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника (одного з батьків), які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку зі смертю цього годувальника (цього з батьків) станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника для відповідного непрацездатного члена сім'ї;

П 1 - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (без урахування фіксованого базового розміру цієї частини) або розмір трудової пенсії за інвалідністю (без урахування фіксованого базового розміру цієї пенсії), встановлений померлому годувальнику (іншому батькові) станом на день його смерті;

КН 2 - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника (іншого з батьків), які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку зі смертю цього годувальника (цього з батьків) станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника для відповідного непрацездатного члена сім'ї;

6. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дітям (кожній дитині), зазначеним (зазначеним) у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону, що втратив (втратив) обох батьків, кожному з яких була встановлена ​​страхова частина трудової пенсії за старістю або трудова пенсія за інвалідністю визначається за формулою:

П = П 1/КН1+П2/КН2+Б, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

П 1 - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (без урахування фіксованого базового розміру цієї частини) або розмір трудової пенсії за інвалідністю (без урахування фіксованого базового розміру цієї пенсії), встановлений померлому годувальнику (одному батькові) на день його смерті;

КН 1 - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника (одного з батьків), які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку зі смертю цього годувальника (цього з батьків) станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника для відповідного непрацездатного члена сім'ї;

П 2 - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (без урахування фіксованого базового розміру цієї частини) або розмір трудової пенсії за інвалідністю (без урахування фіксованого базового розміру цієї пенсії), встановлений померлому годувальнику (іншому батькові) на день його смерті;

КН 2 - кількість непрацездатних членів сім'ї померлого годувальника (іншого з батьків), які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку зі смертю цього годувальника (цього з батьків) станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника для відповідної дитини;

Б - фіксований базовий розмір пенсії з нагоди втрати годувальника.

7. Розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника дітям (кожній дитині), зазначеним (зазначеним) у підпункті 1 пункту 2 статті 9 цього Федерального закону, померлої самотньої матері, якій на день смерті було встановлено страхову частину трудової пенсії за старістю або трудову пенсію за старістю інвалідності, визначається за формулою:

П = (П 1 x 2) / КН + Б, де

П – розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника;

П 1 - розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (без урахування фіксованого базового розміру цієї частини) або розмір трудової пенсії за інвалідністю (без урахування фіксованого базового розміру цієї пенсії), встановлений померлою одинокою матір'ю станом на день її смерті;

КН - кількість непрацездатних членів сім'ї померлої одинокої матері, які є одержувачами зазначеної пенсії, встановленої у зв'язку з її смертю станом на день, з якого призначається трудова пенсія з нагоди втрати годувальника відповідному непрацездатному члену сім'ї;

Б - фіксований базовий розмір пенсії з нагоди втрати годувальника.

8. Під час визначення кількості непрацездатних членів сім'ї, з урахуванням яких визначається розмір трудової пенсії з нагоди втрати годувальника у розмірах, передбачених